第100章 错付（3/3）

的制度，没有基本的劳动法保障，我没有安全感。公司老板才意识到了问题的严重性。

部门主管几次要和我通电话我都没接。然后他们领导层就临时开会，说要把公司最好的产品资源分给我，要给我单独多建几个网站，工资发错了下个月补上之类的。

我觉得他们不见棺材不落泪的。从情商上，他们根本不懂得收买人心，每次都是不会做人，事后又亡羊补牢，我的心已经被他们彻底伤透了。就算单独给我一个人很多的好处，那别的员工的血汗钱照样会被违规剥削，我怎么能与他们这些伪君子同流呢？

我今天本有一种释然的感觉，但今天聪哥说，感觉年会好像还在昨天。我瞬间就泪奔了，因为年会的时候，我和他们合影，给他们拍照，录视频，大家在一起玩儿一起很开心，我今天没有办法宣布我要走了，但是聪哥知道，刘总知道，别人可能还不知道，我更没有办法和每个人都说一声再见，因为我真的会泪奔，我很喜欢公司的每一位伙伴，但我不能因此就妥协了这样不合理的制度。

如果我这次同意留下，我很有可能以后再也没有机会走了，他们不会再轻易再露破绽了，我再说要走，就是我无理取闹了。我现在走，是把我的离职意义最大化了。他们会深刻反思公司的制度问题，会善待所有的员工和小伙伴。然后我以这个理由走，也是走得名正言顺。还有就是，如果我再继续，我怕我的客户资源被他们掏空。然后我今天提出来了，那么从今天以后，所有的客户跟我成交，都与公司无关。我可以光明正大了，公司无话可说。

然后我这段时间一直到过年之前，我就想一边玩儿一边谈谈客户，既是给自己的人生放个假，也是一个新开始的起点。

但是我的行为我没有和任何一个人商量，你觉得我做错了吗？我现在回去形势对我非常的不利，因为我已经打草惊蛇了，我不想被他们再给困住，因为他们坑队友。