第80章 清照小分队（4/5）

”

“第一，给自己订立目标，虽然我们前六个月是有保护期的，实际上总部对我们是没有业绩上的考核，但是我希望大家还是根据自己的实际情况为自己订立一个目标并尽力去达成，我们不能以最低的底线作为自己的努力方向。”

“第二，我们属于异地办公，所以跟审批上的人沟通只能通过线上，所以我希望大家在日常的沟通当中注意礼貌，和审批官要保持良性的沟通，形成正循环。人不能去，不代表东西不能去，日常的维护关系要自己学会动脑筋。”

“第三，提高自己的专业性，我们自己的业务政策，同行之间的优劣势比较，我希望每个人都能够自己总结出来一套可以跟客户进行沟通的话术，要给客户树立专业的形象。”

“第四，提高竞争意识，当然我不提倡恶性竞争，我们内部要进行有序的良性竞争，大家有好的经验及时分享，遇到问题也一起沟通思考，共同把我们的清照小分队做好。”

“第五，日常的营销问题可以随时找我，日常的营销之外的问题可以随时找我们的大管家柳青青，别吝啬语言，什么都可以聊。”

“第六。”

叶之微说完然后看了看每个人的脸庞，大家都听的很认真，一脸严肃的等待着叶之微接下来的的指示。

叶之微沉默几秒，然后脸上挂上微笑，拍着手说道。

“哈哈哈，第六没了，走吧，收拾东西去吃小龙虾，不吃撑不准走哈。”

大家都愣了一瞬，然后爆发出剧烈的掌声。

包间里，大家吃着闹着，气氛热烈。刚刚工作的陈迎和郑林分享着在学校的青春事迹，张杰柳青青一边听着一边秀着恩爱，袁玲玲和叶之微作为从深城银行转到租赁的人，给大家讲平日里走客户遇到的趣事。

叶之微的精神跳脱开此刻的躯体，看着桌上六人的欢愉场景。心底涌起一股异样的感觉。在这一刻，仿佛张景澈对她的引导变得更加立体和直接。

她回忆着张景澈当时给大家讲话的样子，想要传达的主题，一步一步去靠拢然后润色，最后输出。

现在看来似乎很成功，她塑造了一个在工作上认真，在生活上不拘泥的领导风格，一切在向着好的方向发展。

离开苏城，距离上，叶之微离张景澈变得遥远，但是某种程度上，也离张景澈更近，她好像在不知不觉间成长成了张景澈的样子，像张景澈那样去工作，去带团队，去发光发热。

与此同时，张景澈也在苏城的傍晚里，结束行里的工作之后踏上了