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第183章 吃味了?(3/6)

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王爷的侍妾,那自然还要有专业的技能培训。

比如熟悉侍妾该懂的规矩,王爷喜好,教导她们后宅生存之道,免得惹了主子不高兴要挨板子。

咱们王爷不是喜欢爱读书爱念经守女戒女德的,给两个美人把相关的课程安排起来。

再领着她们亲自瞧瞧犯错误的那些庶妃侍妾都是个什么待遇,增加她们的敬畏心。

这么一套组合拳下来,这两个美人估计能老实不少,白天都学习了,也没时间作妖。

而且,王妃做的完全符合王府规矩,不存在刻意的磋磨,皇后娘娘也挑不出错来。

至于这两位美人能不能承宠,王爷都说了腿长在他的身上,他愿意宠幸就宠幸,咱们也管不着。”

张静怡闻言便笑了,冲叶青芷说道,

“若论这收拾人的手段啊,还得是你啊!什么都在规矩内,也没体罚也没打骂,可是,就你说的这些都安排起来,她们的日子也不会好过。”

“……我就当王妃在夸我了。”叶青芷扶额,苦笑着说道。

怎么说呢,她的这些手段,都是做社畜的时候从职场中学来的,换汤不换药。

职场上,大部分公司,从面试的那一刻开始,就靠着一轮轮地筛选询问,各种测试在给你施压了。

说是要测试你的专业度,你的抗压能力等,实则是要你服从,让你认可他们公司,让你乖乖干活(至少表面上)。

如果你在找工作,被各种面试问题弄到破防,就请试着修正自己的心态,把面试看做一场考试,或是一场秀。

负责招聘的面试官问的那些问题,很多都是制式的,一些问题的回答虽没标准答案,但有套路。

系统地学习这些套路,然后真诚地表演给面试官看,你的面试会变的顺利很多。

等到你进了公司,一些消耗你精力又不能给你带来成长的所谓培训,其实也是另类的一种折磨和压制。

初入职场,很多人都是学生思维,动力满满,想着要向公司前辈们好好学习,好好努力,态度谦卑又积极,责任心也很强。

可工作了半年或一年后,绝大多数人就被公司的各种奇葩同事或是领导,还有垃圾的规章制度,低效率扯皮的会议给磨的心力交瘁。

每日上班,就好像陷入了怪圈中,想学习,可又没有精力,慢慢地就放弃了自我成长,开始混一天是一天。

然后人到中年了,还没有自己的核心竞争力,若公司裁员就会先裁你,再找工作难上加难。

叶青

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