第254章 尽入吾彀中矣（2/4）

是后天想要发现每个人天赋是什么的难度，却非常巨大。

往往很多人都学了半辈子，才发现入错行，可人生已经平庸地蹉跎而过！

李唐拥有知识记忆灌输的技术手段，但也发现并不是任何人只要灌输了某学科知识记忆，就能成为那个学科的专家。

如果他不具有那个学科的天赋，哪怕获得相应的知识记忆，也只是某个学科的熟练研究员，难以在这个学科有真正的研究成果。

因此，发现每个人的内在天赋，就成为一件很重要的事情。

李唐觉得，通过虚拟游戏的方式，起码可以大大缩短发现天赋的时间，以及减少发现投入的成本。

基于这个想法，李唐组建一个专门的团队。

在他的指导下，逐步设计出这样一款，可以发现人类天赋的职业体验成长类游戏：【天赋人生】

任何人只要在【天赋人生】游戏中不断体验并成长，就能最终发现自己最适合做哪一行，或者系统会告诉你适合做什么职业。

随着【梦影】在全球的火热，这个游戏也渐渐被越来越多的人熟悉并喜欢。

某些人通过在游戏中学到的某种职业知识，在现实中得到认可，并真的加入到那个职业，获取到高薪。

关键是这些人会在游戏配属的论坛中，将自己的这种经历发布出来，进行各种凡尔赛。

由此造成了出圈效果，导致越来越多的社畜白领们开始玩这款游戏。

人人都期望能够发现自己的天赋所在，开启全新职业，成为人生赢家。

甚至有些某点小说看多的人，觉得这可能就是某个系统在筛选主角，而乐此不疲地投入其中。

实际上，【天赋人生】游戏只能算是李唐发掘人才的初赛，通过这款游戏找到一批拥有某种天赋的人才。

这些被选中的人才，会得到未来科技研究院下属的某个子公司的聘用，然后在签署相应协议后，获得相应的升级版意识头盔。

拿到意识头盔后，这些人会被引导登录红星世界，并在属地专区对应的虚拟大学里，继续深造。

这个时候，其实才是将符合其人天赋的知识记忆进行灌输，通过反复意识共频式学习，将他们最终打造成为某类专家。

经过这样两轮选拔后，他们才成为未来科技研究院真正可用的人才，被放到对应的岗位上去。

通过这种方式，未来科技研究院的人才队伍，不仅梯次分明，且正变得越来越庞大。

对于要在26年之间融合现时