第128章 易中海道德有问题气吐血了（4/6）

予一定的奖励。”

“而且咱们可以每个季度或是每年进行评比，看看哪位老工人带出来的徒弟最优秀，数量最多，在全场进行表彰并给予一定的物资奖励。”

“您觉得怎么样？”

而听到这一番话，杨厂长也是点了点头，却又像是想到了什么，忍不住道。

“不过既然有奖励，那应该也有对应的惩罚措施吧？”

“不然万一有人钻空子，只收徒弟不认真教导怎么办？”

“厂长慧眼，”

杨平安也是微微一笑，算是肯定了杨厂长的猜测。

毕竟这种事情他一个人提出建议，

虽然是有利于轧钢厂的发展，但怎么也要让领导有些参与感。

这就好比，

手下人完成了学术论文，还会故意留出一些微不足道的小错误。

让领导指正的同时，

也是顺理成章的把领导的大名加在作者名字上面！

而他这样故意留下一个漏洞，自然是让杨厂长更有参与感。

“为了防止那些收了徒弟却不愿意尽职尽责，用心教导，只为了混补贴的情况。”

“咱们可以规定，”

“要是徒弟一年之内没法提升到二级工，三年之内无法提升到三级工。”

“不仅要取消师傅的补贴，同时还会在厂里进行批评，当众做出检讨，并且半年之内不能收徒！”

“这个惩罚倒是合情合理。”

杨建国微微点头，算是肯定了这个提议。

“还有，”

“我也会定期在厂里开课，专门针对厂里那些经常带徒弟的六级，七级的工人，帮助他们尽快提升到八级工。”

到了最后，杨平安也不忘给一干工人抛出一个甜枣。

毕竟这年头，

无论是钳工还是其他工种，大部分都是靠着老带新师徒相传这种方式。

即便有专门的书籍，

一来是许多工人本身的文化水平不高。

就像剧情之中的二大爷，

只有初小文化，却始终谎称自己是高小！

在这种情况下。

这些工人也难以读懂和理解那些专业书籍，只能靠着自身经验。

除此之外。

这些专业书籍，顶多是帮助一些初级钳工尽快提升到三级，四级。

至于往后，

就需要靠自身经验以及日积月累！

相比之下。

杨平安也是靠