第322章 模拟养成型村长（2/3）

手，坏了口碑被村长盯上可就完蛋了，于是也更偏向于长期合作共赢。

“我的警告先提前放在这里了，不允许你们互相下狠手，不管是在村子里还是村子外。真有矛盾了，摆在明面上，协商解决。”

程敬直白表明，他不允许村人之间内斗内耗。

甭管外界是什么情况，进了他的地盘，就得听他的规则。

凡是他看不惯的，管他是不是人之常情，都不允许存在。

程敬此话一出，村民们自然是连连应好。

就算心里有什么小心思，暂时也不敢露出来，都等着看看局势再说。

毕竟大部分幸存者对于程敬愿意遵守规则这件事还是深感幸运的，否则以这位大佬的实力，他若是想当“彪悍的彪”，那全村乃至全镇的人都得成为他的血包。

谈及组织架构，程敬干脆模仿驻防军的模式，直接点了十个实力强、相对熟悉的人当组长。

像李明飞、六六六、日月为盟、卡拉汉、九九归一、种田人空、万重山、梁旭、今朝萧、东南路等人，都是在程敬印象中实力强、公平正直的人，先让他们管理试试。

比如李明飞偏好独行，那就把独行侠都归给他管，他们一组就隔着网络沟通去吧。

今朝萧拥有级辅助天赋，就让他带领辅助村民们抓住机会变强。

一通安排下来，每个组长负责管理五到九个村民，有事先找组长，解决不了的，再找他这个村长亲自判定。

当然，程敬也直白告知，村长长期不在村里，有事组长们先商量着解决，不然就等晚上他回来再说。

末世前，程敬就一普通的上班族，最多也就当过小组长，手下就三两个组员。

工资又不是他发，手下的组员还不一定听他的话，时不时他还得给手下收拾残局。

管理能力那是没机会锻炼出来的。

但问题不大，末世后的他实力最强，可以由着他随心所欲的练手。

说得不好听点，就算目前村里这百十来号人被他拙劣的管理手段给玩残了，那增长了管理经验的他转个身又能凑够百十来号人继续给他练手，陪他成长为一位合格的城主。

“来，让我们为共建文明村落干杯！”

程敬举起了盛酒的木杯，全村村民一起捧场。

这场接风宴，在欢乐的气氛中结束了。

这个小小的目前还没有一百人的村落，在荒野上初立，没有前例可循，他们将试探着走出蓝星人类在永落世界的立足之路。