第二百五十二章 有没有兴趣当老板？（2/4）

了，您拿出这份合同的话我可以理解，但我没有想跳槽的心思，我知道乾世嘉是最适合我的，没有必要说是拿十五年来套牢我吧？”

陆泽这话说的有点冲，他今天是真的挺不快的，胡志广走后他也没有跳槽的心思，就想留在乾世嘉，本来想看看李善均的诚意有多大，却没想到让人一巴掌甩在了脸上，换谁谁能不来气啊？

李善均因为陆泽的语气而动怒，实际上陆泽的情绪都在他的意料之中，没有让他意外，要是陆泽拿过来就签了，李善均才会意外呢。

“陆泽啊，我知道十五年确实对你而言有些长了，但这也是结合实际来考虑的，虽然你的情况是有些特殊，成长的太快，可年纪也才二十九岁，我就用正常的业内行情来给你一份合同，这点我希望你能理解。”

“你也不是行外人，艺人、尤其是走实力路线这种演艺寿命长的艺人，第一份合同都差不多，十到十五年，草案基本十五年，剩下需要谈，而第二份是基本都是十年，剩下需要谈，但你本身合同还剩三年呢？再签十年，那就是十三年，那我重新调整合同，剩下三年作废，十五年，剩下慢慢谈，这奇怪吗？不然我们按续约谈，第二份合同就给你正常的十年，经过谈判，加上现在的三年，凑个整算十年，跟十五年往下谈有多大的区别吗？”

李善均确实没有说谎，早期的艺人由于时间太过久远，就不去提了，就提现在，由于已经进入了快餐明星时代，那些小鲜肉确实有可能签个五年，甚至三年的合同。因为过了这几年，他就未必火了。

但更多的艺人都是签十年以上的长约，因为在这长达十年的过程中，未来会发生什么，谁也不知道，说不定哪个之前过气的艺人，不知道为什么原因就突然又火了起来，这都是可能的。

所以为了保证不让千里马从自己的手里流失，经济公司都会优先选择签订长期的合约，就算养个过气艺人，资源投放的少，花不了多少钱，就当养个宠物，养着就养着呗，只有那些真的看不见未来的艺人，公司才会跟他们签短约。

但走实力派路线的艺人，全都是长约，没有一个是短约，有实力就一定会出头，这句话在娱乐圈里不适合用，但有实力的艺人出头的几率，肯定比没实力的艺人出头几率大，为了不让自己肠子悔青，哪家公司都不会去放过这样的艺人。

像陆泽这种实力堪称变态，而且名气火热，甚至具有一定票房号召力的艺人，傻逼才会签短约。

这样一想，十五年的草案，倒也不奇怪，陆泽可以理解，甚至他都听说过