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第195章 最后的赢家(1/3)

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既然确定下来由刘志安担任CEO,那自然也开始商量起了他的待遇问题。

作为清云科技的CEO,待遇方面自然不能差了。

不过由于清云科技是初创公司,哪怕前景再怎么了不起,目前资金还是有限的。

见到此状,刘志安主动要求降薪,钱这东西他其实并不怎么缺,够用就行了。

早年间他也曾创业一次,离场后收获了近千万美金的收益。

不过他自知自身能力有限,有时候思维难免跟不上时代。

就像现在,赵柏川提出的共享项目,他更是听都没听说过,确实比不上这些年轻人了。

还不如老老实实跟着一个有能力的老板,不求荣华富贵,但求能作出一番大事业来。

他在快的的工资待遇是年薪300万加百分之0.2的股权激励。

如果离职,那这百分之0.2的股份就没有了。

如今快的已经快要进行C轮融资了,明年年初更是即将迎来D轮。

那个时候,估值就会来到40亿美元,相当于刘志安直接放弃了价值800万美金的股份,这代价不可谓不大。

当然,想要变现,还需要等很长一段时间。

而且未来滴滴和快的合并,他这些股份还值不值这个价,那就另说了。

……

不过对于刘志安的诚意,赵柏川也深受感动。

思前想后,他也不再犹豫。

钱是永远赚不完的,正所谓千金买马骨。

刘志安能看出押金的本质问题,也让他能够完全放心的将清云单车交给对方。

而且帮别人打工始终有些膈应,帮自己打工,才是真理嘛。

赵柏川给出200万的年薪,对于一家初创公司来说,确实算是够多了。

虽然不比刘志安在快的的薪资,但在对公司的决定权上,刘志安是绝对的二把手。

对于喜欢权利的人来说,这东西更加重要。

而且200万年薪只是暂时的,只要后续融资顺利,刘志安这CEO的工资自然也会水涨船高地增加。

除此以外,赵柏川私人再额外赠送刘志安清云科技百分之一的股份。

他也从百分之70的股份降到了百分之69,不过依旧牢牢掌握着公司的控制权。

哪怕按照赵柏川前世摩拜单车的估值,这百分之一的股份起码价值三千多万美金。

当然,后续肯定是要稀释的,但最少价值一亿华夏币还是没什么问题的。

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