第14章 兵分两路（1/5）

看着郭援朝那张布满皱纹的脸庞逐渐阴沉下来，郭靖心中忍不住泛起一丝戏谑。他强忍住笑意，绷着脸打趣道：“老爸，你怎么不说了？作为厂办主任，你难道对自己厂里的底细一无所知？看来你的管理还有待加强呀。”

郭援朝闷声不响地坐了半晌，似乎在思考如何回应儿子的调侃。

他终于抬起头，拿起手边的茶杯，咕嘟咕嘟地喝了几大口茶，然后才缓缓开口说道：“你这臭小子，就知道看你爹的笑话。我怎么可能不知道厂里的底细呢？说起来都丢人，整个酒厂在市里的评估下，总共才值55万。这还包括了三条生产线呢。而酒厂的负债已经超过了60万，这还不包括拖欠的工人工资，光是工资就欠了近15万。所以市里才铁了心要把这个烫手山芋扔出去。现在谁都知道接手这个酒厂就是跳进火坑，即便是我当了厂长，也填不上这个天大的窟窿，更别说带领厂子走向辉煌了。哎，算了，破产了也好，至少大家都能解脱了。”

听着父亲的话，郭靖心中却是一片明亮。他庆幸现在的地价还不值钱，要是再过几年，光是酒厂和家属院这片土地，没有数千万根本无法想象。如果能把这块地屯个20年，价值绝对能上亿。

在郭靖的心中，他有一个宏伟的计划。他打算将酒厂进行股份制混改，让全体员工持股。当然，这其中以郭援朝为主，占股70%。市里占10%，只有分红权，可以派人监督，但不能参与管理。剩下的20%由全体员工持股，同样也只有分红权，除了管理层的特殊配股。具体的股权分配，还需要在成功接手酒厂后才能详细讨论。

而现在，最重要的事情是让郭援朝悄悄地与工人们接触，核实有多少人愿意继续跟随酒厂进行变革，并且愿意为之投入真金白银。这是一项艰巨而又关键的任务，但郭靖相信，只要他们齐心协力，酒厂一定能够走出困境，焕发新的生机。

“爸，酒厂不仅仅是市里的酒厂，更是全体员工的酒厂。如果市里真的决定破产，那么这些员工们的安置和遣散费用都是必须要考虑的。所以，如果你真的有意愿要掌握酒厂的主宰权，现在就是一个千载难逢的机会。你得先组织人员对厂里的员工进行摸底调查，了解有多少人愿意与酒厂共渡难关，以及他们中有多少人愿意出资支持酒厂的改革。记住，要把每个人的名字和出资额都登记清楚，这将是他们未来参与股份分红的凭证。一股就按照100元来计算，他们能出多少钱，就能拥有相应数量的股份。等酒厂盈利了，他们就可以按照股份比例参与分红。”