第113章（2/22）

林小风爽朗笑道：“有何多余之嫌？明日我必陪伴殿下妥善料理衙门诸事，待大家用膳完毕，稍晚些时候，我带你们去新开业的花月楼一游，那里吃喝玩乐样样俱全，保证各位尽兴！”

记者们一听，皆跃跃欲试，摩拳擦掌。李德贤咀嚼的动作顿住，拽紧林小风衣袖追问：“这花月楼可是你的产业？它与醉月楼又有何关联？”

林小风神秘一笑，不置可否：“到了便知，无需多问，只管游乐便是。”

李德贤疑窦丛生：“若是让下属整日沉迷享乐，回岗位上还能专心工作吗？人心散了，队伍哪还容易带？而且新招的人才往往适应不了要求，招聘不易啊。”

林小风嘴角扬起一抹耐人寻味的笑意，胸有成竹地回应：“他们辛劳奔波十余天，焉能不让人彻底放松一下？只有玩得畅快淋漓，才能更好地投入工作。至于管理之道嘛，回京后若有人懈怠，不妨允许其提前下班，其余人员则继续加班。久而久之，团队成员自然会对那些偷懒者产生共同的压力。设立诸如‘劳动模范奖’、‘全勤奖’等荣誉奖项，奖励加班最多的人，营造一种视加班为荣誉的工作氛围。对于新人，则通过讲述本社创业历程以及今日成就的故事，激发他们的工作热情，并让他们在最艰苦的岗位上历练半年，凡能经受考验者方可提拔进入管理层，进一步培养新人。这样一来，谁还好意思按时下班呢？面子往哪里搁？又如何面对我们提供的办公床垫？这是千百年来传承下来的管理智慧。”

李德贤听罢额头沁出冷汗，既惊且怒。林小风环顾四周，高声询问：“兄弟们，我对你们如何？”

“好得很！”

记者们齐声回应，情绪高涨。林小风接着低语补充：“做得出色者，自然会有额外奖金；能力不足者，也可选择自行离职。”

李德贤对此疑惑不解：“这样操作，不是让下属疲于奔命么？”

林小风正色回答：“劳累与否，是个人选择的结果，而非强加于人。每个人都拥有自主决定的权利。”

李德贤愕然无语。林小风适时宽慰道：“成长总伴随着代价，试想当年宫中大臣是如何严格督促您读书学习的？”

李德贤回忆片刻，犹豫地点点头：“确有些相似之处。”

林小风语气坚定：“正如陛下当初严厉教诲于您，是为了您的长远发展，我现在对待部下也是出于同样的初衷。我们提供职位晋升通道，每月发放薪资，何来虐待之说呢？”

李德贤听后恍然，轻声道：“嘶……听你这么一说，