第450章 种田计划，稳固后方（2/5）

军目前的兵役补充制度很不完善，负责征发新兵的师管区名义上是征，但很多时候根本就征发不够足数的愿意服役上前线的适龄男丁。

一旦征不够，那往往就开抓了，也就是俗称的抓壮丁，即以强迫，逼迫甚至是硬拉在征兵区域范围内拉兵，等到连征带抓，凑数凑的差不多了，师管区再把这些新兵一送到前线部队就拍拍屁股走人了事了，按这种搞法，被补充部队所接收的新兵质量就很成问题了，连拉带抓来的新兵训练，管理起来必定有诸多的问题。

用屁股想想都知道，靠抓搞来的兵心根本就不定，只怕天天想着的都是如何逃跑当逃兵，不要说训练和作战，就是防止这些人逃跑都足够前线军官们头疼的了，当然。

说实话，何炜不是滥好人，更不会完全彻底的将抓来的新兵拒之门外，真把他逼急了，抓来的壮丁他照样有办法调教后补充进部队，让他们到火线上拼命，可若是能得到更好的新兵，他又何苦花费精力天怒人怨的用强抓来的壮丁兵呢？

而且，很多时候，负责征兵的师管区之所以会把所补充到前线部队的新兵质量搞的一团糟，除了征够足额的兵确实有困难，以及各种贪腐因素之外，师管区与所对应的补充部队的脱节也是一个不可忽视的因素。

一般被补充的部队需要补充新兵，将所补新兵的数量告知后方师管区，而后方师管区则只管把补上去的新兵凑足数目再送给被补充部队，就算是走完了补充的流程。

至于新兵的质量，身体状态如何，是否满足精壮合格，那就是不是征兵的师管区所关心的了，只要把兵交给接兵的前线部队，那师管区方面就算是完成任务，功德圆满。

总之，这样脱节的补充方式的坏处也极多，何炜当然要尽可能的规避，而规避的方式自然就是将给突击总队补充兵员的师管区抓在手中，控制起来，争取做到后方征兵机构和突击总队这支被补充部队的一体化。

当然，将配属给突击总队的师管区抓在手里这件事不算很困难，因为各部队的补充事宜归的是何部长的军政部管，到时候走走何部长的门路，应该问题不大。

第二点，何炜不仅想把征兵的质量搞上来，把师管区抓在手中，更想以配属给突击总队的师管区作为一个后方基地，为突击总队的方方面面做出保障，何炜不仅要搞好新兵的征发和补充，还打算建立一系列后方支援机构，在设置在师管区内搞一个留守处，而在这个留守处下又设置众多下属机构，譬如说被服厂，伤兵休养院，伤

兵农场等。