第311章 人事与诉求（3/5）

的科目也是很复杂的，铁路运输、空中运输、船舶运输、汽车运输、驮马运输、人力运输及与部队战时补给的有关专业课程都在其所学范围内，甚至还要学习汽车构造原理、驾驶修理理论、水陆空运输、兵站业务及控制调度等在现如今看来十分高级的科目。

卫生队更不用说了，同样是作战部队的必需单位，突击总队这么一个特大号加强团级的单位，所需的卫生部门架子也小不了，可何炜手下却连半个军医官都没有，甚至连看护兵都没有几个，所以，这卫生队也是个亟待解决的问题。

葛贵财虽然以前担任的是特务营的辎重排长，但特务营的那个辎重排基本上就没干过什么正经的辎重勤务，干的全都是诸如洗劫汪兆铭公馆等那些见不得光的黑活儿。

葛贵财虽然在军中服役的时间长，在东征北伐的大革命时期就参了军，可也只是一个老资格的步兵部队老班长，一个三十多岁的老军士，其文化水平不够，更没有受过专门的军校教育，在金陵保卫战前才被何炜提升到了准尉军衔。

而且，就个人感情来说，何炜也不想葛贵财这位与自己感情颇深，在他穿越之初给了何炜颇多支持的老班长再在第一线部队冒着生命危险打滚。

辎重连虽然不像战斗连队那般危险，可在危急之时也是要顶着敌人的火网冒死为前沿部队补充物资的，同样具有相当的危险性。

故而，何炜打算给葛贵财晋升一级后让他当个后勤处的附员，继续跟着李有财干一些诸如搞钱等不便公开的业务与黑活儿，做些轻松且富裕的差事，这也算是何炜的私心。

至于辎重连连长的人选，最好还是找一个专业的辎重科出身军官担任。

何炜在思考人事任命之后，顿时觉得自己手下的人才还是颇为不足，不但总队直属单位的主官配不齐，就是基层的军官也依然缺乏。

尽管随着王元灵的到来，三十多名黄埔军校十二期的毕业生也跟着补充到了陆军突击总队，可随着总队内各项任务的推进，何炜才发现这些军校毕业生也依然堵不住突击总队基层军官的缺口。

别的不说，就说参谋处下属的五个科，每个科便至少需要参谋五六人，这一口气就需要三十名军官。

而这些参谋军官的主体，必然是文化素质优秀，受过军校专门教育的军校毕业生，如此一来，突击总队基层部队的军官又将出现不少的缺口。

所以，何炜还是得想办法继续为突击总队尽可能的补充基层军官。

何炜将人事任命的概况誊写在纸上后，苦笑