第68章 接手饭店（3/4）

之列。

因此，她们才想要闹腾一番。

然而，现在知道屋子里的人都能留下来。

既然如此，还闹腾个什么劲儿呢？

那岂不是自寻烦恼。

所以，她们一窝蜂地涌到办公桌前，生怕自己签字晚了。趁这个空当，何雨柱又与老付完成了其他事宜的交接，最后签了字。

遣散楼下的员工后，他也就回了轧钢厂。

楼下的员工抱怨不断，而楼上签完字的员工们看着何雨柱，发现他并没有让她们离开的意思，顿时松了一口气。

这会不像后世工作机会多，进不了国家还能去南方打螺丝。

就算不愿意打螺丝还可以去工地搬砖。

这些都不愿意干，躺在床上刷个短视频也能赚三毛钱

这年月，人们对工作的需求，是不敢想象的。

工作要是丢了，要等街道重新安排，那几乎是等屁吃。

所以，在这个年代，在城市娶妻嫁人，看中的是对方是否有稳定的工作和能否帮助介绍工作。

对于那些拥有双职工家庭的人来说，这意味着他们家庭相对富裕。

等签完字，何雨柱数了数名字，还有十四个。

不错。

都是熟手，只要培训一下改变之前的趾高气昂，就能直接上手。

“既然你们选择留下来，那么从今天开始，你们以后就按三十块钱一个月的工资算。”

三十块钱？

什么情况？

留下的人都懵逼了？

这些员工中，平均只有二十五块钱。

尤其是那些没有达到平均水平的人在心里激动不已。

“真的是三十块？”有人小声嘀咕道。

“没错，每个人都是三十，我不管你们之前的工龄。

现在是新开始，我这里，我们一视同仁，只要签了合同，就按这个标准来发放。”

何雨柱认为合同是非常必要的，而且四合院里刚好有这样的人，很愿意帮忙处理这些事情。

如果以后出现纠纷，我们就按照合同上的约定来解决。

那些不愿意签订合同的人，肯定不能留。

听了这番话，这些员工心中的担忧烟消云散。

他们之前担心的是不能留在饭店工作。

后来，他们开始担心个体经营者的工资没有之前高。

但现在，何雨柱已经明确表示，我们将按照合同来发放工资。

有了白纸黑字的依据，