第372章 前景集团新的一年的发展规划（2/3）

司的未来考虑，减少经营性的支出。

等到以后公司的基础完全打好，完成系统的终极任务后，韩靖才会进一步提高员工的福利待遇。

公司开年的第一件事，韩靖就召开全体高层管理开会。

会议的目的是切实规划前景集团新的一年的发展目标，听取各个部门的新年计划。

这个会议开了整整一天的时间。

关于前景集团的新年发展规划主要有以下几点。

首先第一点是完成前景商贸在国内的所有布局，让前景超市门店数达到一千二百家。

这也是前景集团的首要目标。

除了完成前景超市门店数目的增长要求，还要培养更多优秀的管理人才。

将来前景超市肯定要开遍全世界，将沃玛超市零售龙头给拉下马。

第二点就是关于前景地产的发展方向。

如今国内地产行业已经不景气了，随时都有走向崩盘的可能。

而且国内房子已经处于供大于求的境地。

因此对开发新楼盘的项目要慎之又慎，还有前景商业广场的选址也要深入考察。

最好是以收购已建成的商业广场为主。

而且前景地产新项目的开发，也必须在集团资金充足的情况下，切勿迈的步子太大。

韩靖可不想前景集团再遭遇之前的危机。

第三点，前景科技、前景半导体的研发投入不能停。

同时韩靖还要求，集团的资金优先投入到这两家公司的研发上面。

人工智能才是未来发展的趋势，韩靖绝不能在这一块落于人后。

第四点，前景网络和前景旅游这两家子公司，前景集团方面不会投入资金发展。

至少暂时不会投入资金。

至于这两家子公司能发展到什么地步，全看辛成业和裴邦这两个负责人的能力。

尽管集团方面不会投入资金，可是韩靖也不希望这两家公司躺平发展。

前景集团是一家朝阳公司。

韩靖绝对不允许自己公司旗下的高层管理以及子公司负责人，现在就有躺平的想法。

前景集团除了上面这些子公司外，还有前景餐饮和景汉医药。

这两家公司都是相对独立的子公司，前景集团不参与直接管理，两家子公司自负盈亏。

开完会后，韩靖又跟赵昊商谈了许久。

晚上的晚饭都是李韬从公司食堂给打包过来，然后在韩靖的办公室解决的。

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