第三百一十三章 养员工（2/3）

那边再建一个！”

叶浩微笑着回答。

接着道：“车间生产改成四班倒，尽可能多招一些，为以后新车间做员工储备！”

他并不是盲目扩大。

确实是现在的订单太满，不得不扩建规模的地步。

“没必要，就算建好了车间再招人也不晚，农村娘们哪个不会缝缝补补？”

李长东哭笑不得的反问。

这话也是事实。

如果说都市的年轻人流行逛街买衣服。

但在卧龙镇就是因为贫穷落后。

旧衣服不舍得扔，修补一下再穿，甚至还有很多家庭保留着缝纫机。

服装行业哪有什么技术含量？

接着道：“对于咱们农村人上班来说，三班倒就已经很知足了，改成四班倒让她们闲着干啥？”

“要么就给她们降工资，否则利润怎么保证？”

此时员工的福利待遇，随着厂里的发展，与过去早就不可同日而语。

虽依旧赶不上东海那样的水平，可在当地绝对首屈一指。

也逐渐淘汰了加班，每天工作七个小时，靠员工的增加来弥补车间的昼夜运转。

改成四班倒，她们岂不是更舒服？

关键是工资一点不少发！

“厂里暂时不指望服装车间赚钱，利润不是你考虑的问题。”

叶浩实话实说。

回答道：“先养好了员工以后才能更好的发展，要是连员工都觉得厂里不好，外人会更看不起！”

他这想法与华夏老板们背道而驰。

别的老总都是尽量精简裁员，少发工资来达到利润最大化。

“咱这地方不缺人，一千块都抢着干，何况她们都已经拿到了三千多块，不知道有多少人抢破头的想进来上班！”

果然，李长东也是同样的想法。

沉思了片刻后。

继续道：“就算是长远打算，也该招一批见过世面的年轻人，我们这一伙都是老眼光，根本跟不上形势！”

他这番话可谓是肺腑之言，也确实是为了厂里考虑。

不可否认，他也是受到了苏锦儿的启发。

毕竟服装这个行业，还是要紧跟着市场的潮流！

而他们这些员工很多连卧龙镇都没离开过，怎么可能知道外界的变化？

“别这么看不起自己，潮流一看就懂，你们的经验可不是年轻人短时间就能学会的！”

工厂喜欢年轻人，并不是能力与眼