第192章 暗中较量（2/3）

管理。

随着雷霆会扩张，地网变成了四个部分，作战部也有四个部分，再加上特战队、经营部、通背门、新兵队，一共十二个部分。

这十二个部分分别由十二个人管理，祝平炎则管理这十二个人。

对于地网的情况，外界知之不详，但经营部的情况，是任何人都可以很轻易的打听出来的。

司泊几乎拥有经营部所有的权利，经营部自上到下都是他的人。

如果祝平炎的命令与司泊相悖，大部分人甚至更愿意听司泊的。

和地网一样，作战部的情况也没那么容易打听，但是和作战部性质相同的通背门中，祝平炎的权威也不如代号2号的实际管理者。

而且作战部的情报不像地网那么严，以舒承志的能力，也算是知道一些，情况大概与通背门差不多。

至于其他的特战队、新兵队，也都不在祝平炎掌控之中，不过这些都是次要的。

经济来源失控，战斗力失控，祝平炎之所以能维持雷霆会，全靠手下的忠心，一旦有人图谋不轨，造反轻而易举。

这样的组织怎么可能长久？

所以舒承志发现对雷霆会下手实在不容易之后，干脆直接放弃对付雷霆会，专心对付秋风堂。

一个小组织走运站在了风口上，迅速膨胀扩大成为一流势力，这在过往发生过很多次。

大部分情况下，这些组织都会发生内部问题，然后黯然退场。

很多人对此都不明白，认为是人心不古，或者时运不济。

归根结底，只是起来的太快，泥腿子的管理模式，无法适应现在的规模，全靠信任是无法支撑一个大组织的。

人心最不可试探，你给了他们造反的机会，他们就有可能抓住这个机会，于是故友成敌，兄弟反目。

可怕的是，在这之中，很可能是没有对错的。

你以为不亏待所有人，殊不知那是因为疼的人不是你，你才无法察觉。

真正疼的那一个，就没那么容易忘记了。

被偏袒的，只要不是偏袒的太狠，只会觉得是公正处理，不会有感激之情。

被打压的，多数时候都会觉得不公平，心生怨恨。

想让所有人都觉得公平，这几乎不可能办到，连历史上最英明神武的皇帝都办不到的事，怎么能指望一个帮派首领办到。

任何组织一旦上了规模，就无法只靠感情维系了，现实中没有人能洞察人心。

舒承志永远都记得，当他闯进卧室，用枪