第39章 半渡生-海量（1/3）

阳光下，挽着头发的慵懒女人，这是海量对容若的第一印象。乔妹递过来一杯拿铁，二人在树下聊了起来。国内排名第一的非国有银行电话销售团队华中大区的老大，即将入职国内首家餐饮aa平台的电销中心老大，容若在莲戒自带的云盘里找了很久，才找着他。前一世，他们的交集并不多，但交情却好得很，他在电销这块的能力让容若咋舌。刚好他即将要入职的这家做aa的公司，容若熟得很，传统的买数据外呼逻辑，与他原本就职的银行电销中心并无本质上的区别，这货家里在江城算是富甲一整条街的存在，想用钱来说服他大可不必。除了传统的eo投流回收数据外，凡了的客户数据将来源于新媒体平台的内容引流，这是海量没有接触过的东西，听到容若讲到此时，眼睛里生出了点光亮，微微坐直了身子，端起桌上的咖啡喝了一口，味道不错。

“土摇将会负责两大平台的内容运营，包括店面日常、招商政策发布、产品介绍、还有一些围绕凡了这个品牌开发的小短剧的投放等，会有5-8个号做账号矩阵，回流的线索会直接转给你这边进行外呼转化，同时研发那边会开设直播账号，对于已上架一段时间的产品会进行解密教学，对于同质化的非连锁品牌的商家我们可以先通过技术服务与供应链输出，帮助他们去进行经营，而后就靠你这边把他们洗过来了。”海量听得似懂非懂，对于新媒体这个玩意，他有看过没玩过。“我觉得对于电销这块的管理，你基本已经玩得非常通透了，所以我想把中端转化团队也交给你，线索转化成意向后，继续由你的中端转化团队去进行落地，直到最后签约，再转给梁璐那边做后端跟进。这样比较有利于你的电销团队人员的职业晋升，你就可以把你底下几个小伙伴带过来了，你觉得这个安排怎么样？”

海量有点惊诧，容若清楚他的经历并不意外，毕竟都是简历上写着的东西，而她清楚他还有小团队这事，他可是从未跟她提过的，这也确实是海量准备跳槽的原因之一，传统的销售来说，电销团队仅负责线索的初次清洗，而后面便转了市场人员，导致他们总是会抱怨提成划分的不公平，而他亲手带起来的小朋友，目前也正遇到职业瓶颈期。原本想换个平台，把市场的纬度再拉宽一点，这会听容若这么说，工作模式与流程不变，光拉宽纬度对于职业晋升来说也不算大变的跨越。

“凡了的目标是2年500家的增量，线索转化率大概在17%，后面的成单率预计在30%左右，这个量并不小，单店的提成我的预算是1-2W，后续还会有大区销售额的分润