第291章 轻描淡写显本领（2/3）

一巴掌给个甜枣拿捏的多好，周一开例会，周三五打扫卫生，所以人家就趁这三个加餐，让大家有怨言却说不出来。

我给你们造成麻烦了，但我也想法补偿你们了呀，等张丰年回来，那些折腾人的可以停了，但这些好的呢，也能停了不成。

怪不得人家年纪轻轻的就是正科呢，就是厉害，不佩服不行，这一刻于成朋才是真正认识到了，杨辰的正科不是白来的。

自己别看一大把年纪了，论工作论能力，确实不如人家，这被领导的心甘情愿。

杨辰的三板斧很快就在局里烧了起来，抓纪律，讲卫生，定时汇报，说动作小吧，全局不得安生，说动作大吧，抓得都是这种小事。

就连王争明也来扭扭捏捏地表示，说杨辰应该大刀阔斧地来个改革，他是肯定支持的。

杨辰很想说，你连个副局长都不是，拿啥来支持我，还改革，局长都不敢提这个口号，我还是个临时主持工作的。

“王哥，我这个年龄来主持工作，本来就让人担心，我要是做的动作大一点，就会被人认为不稳重，得势就猖狂，所以我只能抓这点小事。”杨辰非常认真地对他说道。

其实杨辰本来是什么动作都不想有的，但经有心人指点，说他如果一点举动没有，别人也会认为他缺乏魄力，没有主动性，对工作没有思路，身上会被打一下“能力欠缺”的标签。

对于副职，特别是有追求的副职来说，主持工作是很有用的，你的表现就可以做为下次提拔你的理由，你说他当不了一把手，人家主持工作两个月，一点问题没有，单位运转正常，一点工作没耽误，这就很有说服力。

动作大了，会被说不稳重，没有动作，会被说没魄力，所以要不大不小才行。

所以抓纪律、讲卫生，这两项是永远没有错误的，小到幼儿园和学校，大到各单位企业，没有说抓纪律是错的，讲卫生不对。

但杨辰又通过加餐收拢了一部分人心，至少对普通员工，这个还是很受欢迎的。

到了第二周，查岗之后，只有一个人无故不在，这位就是想钻空子，觉得不会撞到点，上班去打麻将了。

这就是典型了，当场被贴了大字报，他还托人晚上想找杨辰通融一下，被杨辰拒绝了，本来就没有处罚，怎么通融。

然后对于所有在岗的同志，每人奖励三张电影票。

对于成家的人来说，你奖一张电影票，根本没有人，人家咋去干，就是单身的员工，一张电影票也没有意义，除非他打算在局里找另