第144章 智灵科技（3/3）

校的那种交际比较广，沟通能力比较强的学生，就像张雪或者徐梦玲这种。

凭借着他们校友的天生优势，挖掘自己学校或者附近高校中的具有潜力的人才，然后推荐给到陆哲这边。

陆哲目前初步的招聘策略是这样的，高薪挖掘行业顶尖人才外加有潜力的高校毕业生。

由这些行业顶尖人才带领其他有潜力的年轻人进行相关领域的研究，陆哲始终相信，从这些年轻人中，也更能找出创新的可能。

组建猎头公司的事情，他已经交代徐梦玲和另外两个他从其他猎头公司挖来的精英，让他们着手去准备做了。

毕竟，他的“智灵科技”的核心还是人才，没有人才一切都是白搭。

无论有多少人诟病目前的教育制度，但是有一个事实是明确的，国内大多数顶尖人才也都还是出自各大高校，特别是那些名校，毕竟是从十几年的寒窗苦读中卷出来的佼佼者。

当然，其中难免也会藏着一些老鼠屎和沽名钓誉之辈。