第67章 布局，立人设（2/3）

‘热传递’效应，男女睡在一起的时候，男生身上的温度会传递到女生身上，让女生感觉到很温暖……”

“哦，是么，你想表达什么？”

“我的被窝很温暖，你要是不介意，晚上你过来我可以分你一半~”

“哦，真的么，那我今晚过来试试。”

“你是说真的？”

“你在想屁吃呢~”顾筱筱没好气的说道，她算是看出来了，陆哲现在就是嘴炮选手，嘴上经常口花花，但是也就到这了，实际行动是不可能有多少的，还亏她之前一直产生他要追她的错觉。

“女孩子说话不要这么粗俗，要文雅一点。”

“我就不，你咬我呀。”顾筱筱现在和他聊天也是豁出去了，并没有什么顾虑，完全把他当男性闺蜜看待了，这样想着，对待陆哲自然就本性暴露了。

“咬你，算了，你咬我还差不多~”网络混得久了，现在陆哲感觉咬这个字都不忍直视了，造孽啊。

对于现在他和顾筱筱两人的关系，陆哲感觉维持现在这个状态还挺好的。

顾筱筱的性格，做个朋友还不错，做女朋友的话就太闹腾了，感觉能把握住，但是又把握不住。

她这种性格真要睡在一张床上，估计吵架的时候真能一脚把他踹到床

这样一想以后的日常生活，呃，还是不想了，估计都没什么日常。

……

今天陆哲要去公司，他和柳玥说的那些话倒也没有撒谎。

公司现在是高速发展期，特别是最近，接到的定制网站的活比较多，排期也是比较满的，即使加班，也很难在短时间内完成。

大家都在公司加班的情况下，他倒也不好一个人待在宿舍睡大觉或者找人去钓鱼，来公司开发自己的系统也好，早点开发完早点进军移动端软件的开发。

另外，12月份，这也是陆哲第一次在自己部门施行积分薪资制度的第一个月份。

从这个月开始很多项目都会被拆分成很多个小的任务，每个任务都会赋予不同的积分，员工可以按照自己的能力申领自己的任务，当然，每个任务的优先级和完成时间也都会有有所区别。

因为现在公司在流动资金上还是比较宽裕的，所以周末和平时如果加班的话，都还是有一定的加班补助的。

当然的，加班这一条全凭自愿，如果你只想拿基本工资，那么你平时和周末不加班都行，陆哲现在施行的这种制度就是多劳多得，少劳少得，全凭你自己的意愿。

按照陆哲的估