第177章 招揽（2/3）

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如果是这样，那么就能说得通他为什么不屑于认识雷云帝国的高层了。

想通此节，众人都暗暗点头，一摆出一副我早已看穿一切，但就是不说的表情。

苏野感受到四周气氛变得奇怪，但又想不出原因，只当是自己的错觉，于是又开口道。

“这样吧，我这里现在需要人手进行扩张，你就加入我集团，我给你一个区域经理的职位，月薪打底50万，奖金另算，怎么样？”

大长老眼前一亮，这条件他肯定满意，自己不是那种奢侈享乐的人，每月能有几万都已经完全够用了，而且留下来，自己手上的那些物业也不用贱卖，但心中还是有疑惑，于是问道。

“帮主，区域经理是做什么的？”

苏野解释道。

“哦，就是负责一片区域的事务管理，集团现在的经营范围基本都在黑水帮内，你就先担任黑水帮区域的区域经理吧怎么样？”

随着五羊集团事业的扩展，苏野自己亲自管理的话，只会把精力都耗在现有的事务上，那集团就只能原地踏步了，现阶段他必须要分权出去，才能有时间发展其他事业，多线发展才能保证集团健康持续的发展。

来自己21世界的他深知单线发展的危害，就连老干妈这样的知名老字号企业，辣椒酱出问题后，整个集团就受到了重创，如果他不是单线发展，而是像哇哈哈那样，多种饮料品类，就算其中一个品类出问题了，对集团整体的影响都不大。

苏野之前思虑招区域经理时，本想在现有的负责人中挑选的，无奈思虑一番后，发现并没有合适的，首先是阅历不够，让他们在一些事情处理上不老练，还可能容易被骗。其次是威望不够，不能服众。

而选择大长老的话，只要对方脑子的问题解决了，就能很好的应对很多事情了，而且他还有自己的情报机构，能帮助他很好的筛选信息。

再说他威望也足够，毕竟他是创立黑水帮的元老人物，在黑水区已经呆了有200多年，虽然有些人可能对他心里有所不服，但是表面上还是服他的，这就足够了。

至于忠诚问题可以暂时不考虑，毕竟集团现在低调的很，没人惦记就自然没人挖墙脚，就不需要考虑忠诚，等集团起飞了，利益充足之下，忠诚就不是问题了。

就像现在老是有老板说现在的年轻人不够忠诚，动不动就辞职，连甩个脸色都当即不干了。其实哪是忠诚不够，明明就是工资没有给到位，还想着要人家加班加点的付出，工资给到位了，你天天骂他，