第114章 三年五载（4/4）

深刻的人事变动。安安女王凭借自己的权威和影响力，大量安插了自己的亲信和得力助手，这些人大多是她长期观察、精心培养的年轻才俊。他们有的来自帝国的底层，有的曾在其他部门有过出色的表现，但无一例外，他们都是经过安安女王亲自考察和选拔的优秀人才。

与此同时，安安女王也大力提拔了大量非世家人才。她深知，世家子弟虽然有着丰富的资源和人脉，但并不意味着他们就一定具备外交工作的能力和素质。因此，她更加注重人才的实际能力和潜力，而非仅仅看重其出身背景。

这些非世家人才中，有的是通过严格的考试选拔出来的，有的是在外交实践中表现出色的。他们或许没有世家子弟的显赫背景，但他们却有着更加敏锐的洞察力、更加务实的作风和更加坚定的信念。在安安女王的提拔下，他们迅速成长为外交部的中坚力量，为帝国的外交事业注入了新的活力和动力。

安安女王的人事安排，不仅打破了旧有的世家垄断，也激发了外交部内部的竞争意识和创新精神。外交部的官员们纷纷努力提升自己的能力和素质，争取在安安女王的面前展现自己的才华和潜力。整个外交部呈现出一种蓬勃向上、充满活力的氛围。

在安安女王的领导下，外交部逐渐成为一个充满活力和创新精神的机构。它不再是世家子弟的温床，而是成为了帝国优秀人才的聚集地。这些人才们共同为帝国的外交事业贡献着自己的智慧和力量，推动着帝国不断向前发展。