第105章 荣升科长（1/3）

杨冲全然想不到，今天这一场交锋，竟然让李怀德改变主意，打算把他收入帐下了。

刚一送走部领导和其他厂的领导，杨志华就直接召开了中层干部会议，而且还特意让杨冲破格参加。

会议的主题只有一个，那就是表彰奖励杨冲为轧钢厂做出的贡献。

杨厂长原本的打算是给杨冲工资提两级，再提个副科长。

可是现在他主意改了。

什么提两级，直接提三级！

要什么副科长，直接采购科科长！

他这么大的本事，不让他干这个科长天理难容。

至于原来的采购科科长刘老本，直接提到上一层后勤科当科长。

而原来的后勤科科长侯利魁，则是提到厂办做厂办主任，进入厂党委领导班子。

杨厂长的提议在会上得到一致通过，因为杨冲为厂里做出的贡献有目共睹，他这个采购科长虽然步伐大了一些，但绝对是众望所归。

至于刘老本和侯利魁的升职，表面看是因为杨冲的升职引起的连锁反应。

但实际上谁都看得出来，这是杨厂长把自己的嫡系扩张，因为刘老本和侯利魁都是他的嫡系人马。

而副厂长李怀德也一反常态，没有发表任何反对意见。

原因大家也都心知肚明，周迟的这次发难不但没有取得任何效果，反而让李怀德这边陷入了更大的被动。

面对杨厂长的扩张他也只能暂时选择忍气吞声。

毕竟，现在能保住周迟就已经不错了。

当然，这三项任命都还需要提交到部里，等部里批准之后才能宣布和生效。

不过大家都知道，那就是走个程序，或者说只是时间问题了。

可以说，杨冲已经是轧钢厂有史以来，最年轻，也提升最快的一个科级干部了。

回到科里，已经得到消息的同事们纷纷过来祝贺。如果是别人当这个科长，他们或许心里会不平衡，会嫉妒。

可是杨冲的贡献有目共睹，大家心服口服。

更何况，杨冲的表现让他们也跟着受益，工作轻松了不少。

以前采购科可是天天被领导们在会上点名批评，现在则每天都在表扬名单里。

不光是采购科，现在全厂的职工几乎全都认识杨冲了。

这不，他走到厂门口，保卫科的人都赶紧跑出来跟他打招呼：“杨科长，出去啊？”

杨冲有点不好意思：“别闹，什么科长不科长的，还不是呢。”