第80章 联合公司改革（三）（2/3）

以换一批。每个科学家都是万里挑一的，科学家的身体垮了，损失是不可估量的。

所以，我们联合公司的食堂，是不会商业化的。”

“陈总，既然取消了监察部门，我建议设立巡察部门，以代替监察部的职权。”

“你们没有懂我的意思，我说解散监察部门，意思是取消所有监管，也就是从今以后不再需要监管之类的意思。

…”

经过一上午的讨论，最终统一了一个方案，那就是重新设立食堂的制度。

下午，公司公告出来了：

关于公司食堂屡屡出现问题，现已修改公司食堂制度。

一，食堂食品采购部，采购人员外出采购食材必须携带新型检测仪，此检测仪不仅检测食品的安全性，更是记录所采购食材的地址、公司、价格等等。

购买回来的食材，统一经过公司新设立的检验通道，再运送到各大食堂。

新设立的检验通道只增加了一个功能，若是当天出现的不合格食材，会立体投影在食堂的每一张桌上，并赋予说明，直到食材得到妥善处理后，立体投影自动消失。

二，食堂出现任何会影响到大家身体健康的问题，无论大小，举报有奖，最低现金一万元。

三，食堂更换新餐桌，新餐桌的功能有识别其上的菜品是否合格，以及菜品是哪一位采购员采购，有哪些食堂工作人员进行加工，还有出自哪一位厨师之手等等信息。

四，在公司的1500多个食堂里，之后会更多，在这些食堂里，所有食堂初始等级为一级，级数越高则该食堂员工工资越高，详情请看随后几天发放的新员工守则食堂部。

食堂每月进行一次评选，此评选为自动评选，若是食堂这个月没有出现重大问题，比如没有菜品不合格等等，那么就可以获得一颗星，满十颗星可以升一级。

五，公司取消特殊餐厅，公司所有领导同样一起跟员工在餐厅吃饭，不允许搞特殊。

若是有领导不想在餐厅吃饭，不想跟员工一起，那好，那就请你自己掏钱去外面吃饭，不允许食堂私自为某某领导准备菜品等，一经发现，食堂降一级处理。

这位领导以及为其准备菜品的厨师和食堂的相关工作人员，公司以辞退处理。

六，…

当公司关于食堂的内部公告出现在每个食堂的告示栏里后，食堂员工和其他部门员工的反应还是很强烈的。

特别是新桌椅的出现，才真正让所有员工感觉到他们所在的公司是科技