第78章 联合公司改革（一）（3/3）
合公司的科学家和高级技术员那么多，进度不够快归根结底是因为各自为政，各同事之间没有配合好，各部门之间没有配合好。
我为什么这么说？
因为我们联合公司的大方向是已经确定好的，不需要各位科学家和技术员去找方向探索。
二，公司晋升制度方面有很大问题，稍后我们再探讨。
三，公司各部门人员配比不合理，以及接下来人员不够的要进行招聘。
这些方面，稍后我们也是要好好探讨的。
四，公司缺少活力。
可以想象一下，一个科技公司缺少了活力会怎样？那会比任何其他公司更严重，其他公司麻木了，还能正常运行，科技公司麻木了，那就离死不远了。
五，…”
…
联合公司整个会议从上午九点一直持续到晚上十点，连中饭和晚饭都是厨师们送过来，然后20多万人一同在会议室吃的饭，休息和上厕所，然后继续开会。
不得不佩服联合公司的管理层的身体素质是真的好，除了中途吃完饭后的两次上厕所时间，其他时间基本都是坐如钟，一直到会议结束。
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