第111章 NTsft最年轻的次长！（2/5）

ft内部就已经是独立带一个中大型工作室的级别，需要签竞业协议的！

感受到了宫野美庭的关心，冬川澈笑着摇摇头，手臂挤过沙发，将她整个人拉进怀里，笑道：“反正又没有【离职后几年不得从事相关工作】的条款，只是赔上一笔钱罢了，不用太担心了。”

竞业条款看上去像霸王条款，但与霸王条款不同的是，这种合同虽然规定了严苛的离职惩罚，但这种惩罚往往都与奖励对等，同时也与双方的供求关系挂钩。

浅井提拔他冬川澈，主要是因为《以撒的结合》大卖，浅井却为了减少公司损失，将大量利润投进宣发市场，增加成本降低冬川澈的分红，同时换来因为大规模宣发在欧美地区形成的影响力。

简单一点来说，浅井怕他冬川澈心生嫌隙而跑了！

现在是浅井求着他冬川澈升职，求着他冬川澈签竞业协议，而这个竞业协议自然也不会成为霸王条款。

一种是签下【离职后无法从事游戏工作年】，加上赔偿金，但有【后续NTsoft将为冬川澈提供一部千百万美金游戏的制作成本，销量达到后拿到分红】的条例。

一种是没有离职年限，但同样有赔偿金，而且奖励也降低许多，改为【后续NTsoft将为冬川澈提供两部三百万美金游戏的制作成本，同时销量达到后拿到分红】的条例。

前者的分红比例一定比后者高，但不管是哪种，竞业协议中规定的分红比例都远比正常情况下的分红更高！

而这对冬川澈来说，问题就解决了。

竞业协议让他赔给NTsoft五枚鸡蛋，而他也可以利用竞业协议让NTsoft这只老母鸡生下五十枚鸡蛋，但最后只用给五枚鸡蛋的费用！

当然，最后赚钱更多的肯定还是NTsoft，但没办法，不是富二代，纯靠自己白手起家，有几个在原始积累阶段不吃点亏的？

【广积粮，缓称王，厚积薄发！】

这方面冬川澈想的很明白。

看到他脸上没有太过抵触的情绪，宫野美庭冷冷的小脸浮现出一丝欣赏的笑容，“行吧，我就怕你太冲动，这个时候找浅井撕破脸皮。像NTsoft这种大型企业，他们可不会对从自己这里【叛逃】出去的员工什么好脸色，没有足够的资本积累，到时候面对他们的打压，我们会非常被动。”

“知道。我又不是笨蛋。”

职场是最典型的丛林法则，别看现在浅井表现的很和善，但就像《以撒的结合》一样，一旦涉及到利益，浅井就一