第163章 稳中求进（2/3）

言离山，你算是创造了咱们这一个传奇了！

但是我觉得你可以再努力一下，比如把破0亿的目标放在年以内！

集团这边在年底的时候应该是会调整你的级别，晋升到M职级，距离M职级也就是相差一个级别！

你知道咱们集团的董事长享受的是副厅级的待遇吧？

我们这些其他的董事会成员享受的是副局级的行政待遇，而M是可以享受正处级的行政待遇的！

M虽然是按照常理可以享受副处级的行政待遇，但是实际上并没有实行！

但是到了M之后，即便你依旧在鄂省，集团这边也是会把相关的待遇进行一次调整的！

宋斐，有时候没有被轻易的动，其实也跟这有关系的！

王董事长以及宋斐的那些关系，很有可能会在集团动她的时候，把她通过关系运作，直接调到政府里面，到时候大家的考虑就多了！

毕竟咱们这个企业所属的行业监管这一块是一个问题！”

言离山不知道这位为什么会突然提及这个问题，但是言离山知道一个实情：

所谓的国企里面的享受行政待遇，是真实的；

但是国企里面要到政府或者事业单位去，很难！

比如现在的董事会成员中的程董，这位之前在人社部门的正处级干部，虽然调到了京外集团算是变相的升了半级成了副局级的干部；

但是现在当你成为国企里面的高管的时候，你就没有了公务员这个身份，所以他现在仅仅是享受副局级的待遇罢了！

当然了，像程董这样的，人家的后台估计是很牛，到时候还是能调到公务员体系的，到时候估计就是副厅级的了！

完成过度，提了级别，这种好事言离山从来不想的，因为没那个资源！

所以伴随着郝董的这个话题，气氛就是稍微的变了，最后还是言离山转移了一下话题，跟郝董说道：

“郝董，我准备跟温董那边联系一下，用外德鄂省公司的名义进行线上招聘这一块的业务，把这一块的资源进行一次整合；

看看能不能做出一点儿的名堂，你觉得温董那边能在现在集团的信息技术这一块的几家公司说得上话吗？”

线下实体这一块的业务，现在言离山的确是感受到了瓶颈，所以自然而然的就是把目标放在了这个行业分不开的招聘这一块！

至于问郝董温董的事情，一来就是向郝董同步这个信息，表一下忠心；二来就是想知道温董的能量！

温董