第23章 劳动者法案（2/5）

个关键部门的理解与参与热情。

这些公告详细列举了各个委员会在构建穿越者社会基础工业体系中的重要地位，以及未来对于社会发展与进步的重大意义，并强调了每位参与者都将有机会成为开创历史的关键人物。

然而，尽管公告内容情真意切，现实情况却依然严峻。穿越众们似乎对此无动于衷，他们更倾向于选择农业委员会或其他相对轻松且生活条件较好的岗位，而对采矿、冶金和化工这三个苦差事则是避之唯恐不及。

公告发出后，响应者仍然寥寥无几，大家显然对这三个委员会的工作环境及潜在风险持有强烈的保留态度。

面对这样的困境，行政委员会尝试了多种激励措施和沟通方式，但收效甚微。经过一番努力之后，他们终究还是感到束手无策。

行政委员会不得不将此棘手问题上报给执委会，希望执委会能够提出更为有效的解决方案，以推动采矿、冶金和化工委员会的组建工作顺利进行，确保穿越者社会工业建设的基础得以稳固地建立起来。

在小会议室中，执委会的各位成员以及行政委员会的许前围坐在一起，每个人的脸上都写满了严肃与凝重。

当许前汇报完当前面临的主要问题——穿越者们普遍倾向于选择较为轻松的工作，不愿接手采矿、冶金和化工等艰苦任务后，韩代君主任沉思片刻，语重心长地说：“饶学敏今早也向我反映过同样的情况，大伙儿似乎更愿意接受有机械设备辅助的工作，而对于条件艰苦的任务则避之不及。看看窗外，不少同志此刻闲散地聚在一起聊天打牌，若非我们严格管控了物资分配，恐怕他们早已醉生梦死。我理解大家面临的现实困难，但这个问题我们必须尽快找到解决办法，现在请大家各抒己见。”

贺熊执委率先发表意见，他强调：“我认为要解决这个问题，必须从制度机制层面入手，否则任何表面的调整都是治标不治本。”

由于这个问题直接关系到执委会的权威与决策执行力，因此在座的所有执委都积极发言，纷纷提出建设性建议，一致认为应当通过完善制度来激发穿越者的积极性。

陈智认真听取了大家的讨论之后，提出了一个新的思路：“我们应该建立一个基于决策执行难度评估的积分系统。

每一项决策都应该经过详细的规划和严谨的论证，并为每项决策的执行设定相应的艰巨积分值，越是困难且重要的任务，积分就越高。

参与执行这些决策的同志将根据完成任务的情况获得积分，这些积分可以用于决定