第633章 文化的交流和相互理解（2/3）

“这确实是个大问题。你们有没有试过和对方谈判，看看能不能找到一个折中的方案？”

“我们已经尽力了，但他们态度强硬，几乎没有商量的余地。我真的不知道该怎么办了。”何槐花声音里带着一丝哽咽。

“槐花，你先别急，我会帮你想办法的。明天我们一起去公司，看看具体情况，找出解决问题的办法。”何雨柱坚定地说。

“谢谢你，哥。”何槐花感激地说，她知道，只要有哥哥在，再大的困难也能克服。

挂断电话后，何雨柱陷入了沉思。他知道妹妹的公司正在面对一个严峻的挑战，这不仅仅是一个商业问题，更是关系到妹妹的职业生涯和未来的发展。他必须想办法帮她渡过这个难关。

第二天一早，何雨柱带着妹妹一起去她的公司。一路上，何槐花详细地向他讲述了事情的经过和公司的现状。何雨柱听得很认真，不时地提出一些问题，试图找出问题的症结所在。

到了公司，何雨柱先和妹妹的同事们进行了沟通，了解了更多的细节。他发现，问题的核心在于双方的沟通不畅和互信的缺乏。何雨柱深知，解决问题的关键在于建立良好的沟通渠道和找到一个双方都能接受的方案。

何雨柱提出了一个大胆的建议：“我们可以邀请对方公司的代表来北京，亲自到四合院来，和我们面对面谈判。在一个放松的环境中，或许能找到更好的解决办法。”

这个建议得到了大家的一致赞同，何槐花也觉得这是一个不错的主意。于是，她立即联系对方公司，说明了情况并发出了邀请。

几天后，对方公司的代表应邀来到了北京。何雨柱在四合院里精心布置了一番，准备了一场传统的中式晚宴，尽可能地展现出中华文化的魅力。他相信，文化的交流和相互理解，是解决问题的关键。

那天晚上，四合院里灯火辉煌，何雨柱和何槐花亲自迎接了对方公司的代表。他们在院子里摆了一张长桌，桌上摆满了各种精美的中式菜肴。何雨柱特地请来了几位擅长传统音乐的朋友，为大家演奏古筝和笛子，营造出一种宁静而和谐的氛围。

对方公司的代表显然被这座四合院的美丽和传统文化的魅力所打动，他们对何雨柱和何槐花的热情招待表示感谢。晚宴开始后，大家在轻松的氛围中交谈，何雨柱巧妙地引导话题，逐步了解对方公司的需求和顾虑。

通过一晚上的交流，双方的误解逐渐消除了，对方公司的代表也开始放下戒备，坦诚地表达了他们的立场和期望。何雨柱敏锐地捕捉到对方