第41章 未来规划（2/3）

情报，又能很好的练兵，这是非常有实际意义的。”

要知道，在地球人类文明发展历程中，那些发展起来的强国，必然具有庞大的人口规模。

人多力量大这句话不是空话，在达到一定条件下是会发挥岀巨大的正面作用的。

比如华夏的崛起历程，庞大的人口红利，以及规模巨大的理工科从业人员，就是保证华夏高速发展的一大关键因素。

没有一定规模的人口，是不能完全承载科技变革后所带来的巨大成果，也消化不了这些成果，更不能可持续发展下去。

“安然，没想到你的想法如此高远，你的这些规划都非常好，作为一族大首领，我真的心中有愧。

“这么多年来，我从来没有像今天感觉以前为族群发展所做所为是如此的微不足道。

“我所起到的作用简直渺小的可怜，枉我被全族信任推举为大首领，唉……”

安然的一席话，一番未来的美好蓝图，让岳苍海这个本就智慧超群的大高手认知层面忽然开朗。

借助安然的点拨他终于踏出了苍生大地这个时代人类思想认知的局限性，进入了一个崭新的层面。

具备了更高的视野，更开阔的眼界，更全面的认知，可以说和安然的思想境界已近志同道合。

“岳叔，不必妄自菲薄，您只是眼界局限在了当前人类千年不变的老模式中。

“您的功绩和付出全族都能看到，再说过去的已成历史，立足现在，展望未来才是我们共同奋斗的目标！”安然岀声宽慰道。

“对，立足现在，展望未来，安然，谢谢你的开导，我一定会摆正心态！”岳苍海神情坚定地点点头。

“不用这么客气，都是为族群发展，我理解的。”安然摆了摆手，“岳叔，我对我族的分工分配体系也有些新的看法和建议。”

“哦？什么看法？我也一直在思考这个问题，不过还没有头绪，我知道目前的分工分配体系不健全。你把你的看法和建议给我说说，咱们合计合计！”岳苍海要求道。

“您应该清楚，我族现行的分工分配制度如同大锅饭的模式，人人有活干，干多干少，干好干坏，干与不干同样有吃有喝。

“这种分工分配模式完全靠着每一个人的思想觉悟高低来决定工作效率。

“目前，全族上下在月牙谷刚扎下根，苍龙人给全族带来的巨大伤痛和生死存亡的生存压力下，全族上下靠着一股同仇敌忾的信念，工作起来积极性和自觉性都很高。

“只要加以