第43章 又去派出所（2/3）

东西做出来，然后让他们投放在那些个比较显眼的广告牌，同时呢还要找三个楼宇广告机投放上去，还有就是小区的电梯不能少，这是必须要有的，你明白了吗？至于价格嘛，你先和他们谈，谈完之后不行了我来出场谈。”

“嗯嗯，我知道了杜总，可是就我一个人吗？”

她的一句话给我问愣住了，我竟然不知道该怎么回答了，想了好一会儿之后我对她说道：

“你去办公区找一个你认为合适的人，来公司也有几天时间了，我相信你已经认识了一些人，并且在自己的意识里认可了一些人的。”

“好吧，那这个事情去办的话有没有什么实质性的奖励啊？”

莫小棋的一句话给我问懵逼了，不过很快我就回过了神，再结合那天晚上一起吃饭我无意间听到的信息，我很爽快的对她说道：

“你办成了如果价位都合适我给你额外的奖励，两千你看可以吗？”

听完这话莫小棋有些感动的看着我，然后点着头说道：

“好呀好呀，可以呢。”

其实在我看来一个企业做的好或者是做不好，完全就在于老板是不是会管理，比如说有些老板可能制定了严厉的制度来约束员工，然后想以此来留住员工，然后制度里面就写了迟到罚多少钱之类的字眼，可是好多人都忽略了一点就是员工是有逆反心理的啊，你越是扣，人家就越过分。

但是相反换个思路来思考一下，你比如说员工早来一个小时我奖励100块钱，那么这样的激励方式是不是会更好呢？大家出来都是上班挣钱的能来一个公司完完全全就是为了钱，钱还没挣到手呢，就先被扣了一部分了，这换做是谁都接受不了，如果惩罚改成奖励是不是会更好呢？

也许有些公司的领导是想到了，并且也做了相应的举措，但是至于行还是不行那就另当别论了。

企业管理是一门学问，很深的学问，要想把企业做好，就是需要先学会管人而不是一个劲的压榨员工，或者是PUA员工，亦或者是画大饼。

如今好多打工的人大饼吃了好几年了，几年前的大饼还没有消化完呢，又开始继续画，那。。。。。可想而知了。

我本人作为公司的老板，也是很痛恨这种压榨员工的领导的，就拿自己手里有一点点的权利，然后不把员工当人看，这样的人简直就只垃圾，根本就不配当领导，更别说是当老板了，可笑至极呢。

莫小棋出去没多久我的电话又响了，一天天的接个电话都要烦死了，不过这个电话是派出所打