第四章 通报批评（2/3）

天都要例行早会。而今天早会的时候，领班讲完例行的开场话，讲了工作上的一些问题。

接着，便开始讲到关于请假的问题。不知道是不是因为心虚，张小花听着。字字矛头都感觉像是在指向自己。

“我再跟你们说一遍，你们请假一定要提前说，要经过我的同意才可以请假。如果没有提前跟我说的，一律都是按旷工处理。”

听到“旷工”两个字张小花不淡定了。小声的问旁边的一位同事“旷工处理会怎么办？”

“旷工一天，扣三天基本工资”“我的天，那岂不是三天白干了”

接着同事，一脸幸灾乐祸的说“是啊，你昨天没来，就给你算的旷工呢！”

“胡说，你怎么知道？你看见了吗？”

“没有填写请假条，就是算旷工，请问你填请假条了吗？”

“没填”

“那就是了”

“…”

可是，领班昨天明明说的好好的。而且听她说话，感觉应该是通情达理的人，怎么会忍心苛扣她的血汗钱。

接着听到领班说了一句“这是公司的规章制度，谁都不能违抗。”

这才想起来，刚刚在厂门口遇见领班的时候，领班让姜西红等会去填个病假单。

并且明天还要，把病假证明拿给她。可只字未提到过自己，难道真给自己记了旷工。

她想想这几天，每天都那么辛苦加班熬夜，居然一下子全部白干。怎么想心理都不舒服，等会议结束，一定要向领班问问清楚。

谁知这领班，像是知道自己心里在想什么一样

“你们就算是有再怎么着急的事情，也要提前跟我说一声，如果这人来不了的话，那就打个电话给也行。

如果人没有来，电话也不打一个的话。那么对不起，按照公司规定，一律做旷工处理，都听清楚了。”

“听清楚了”

我们刚进厂的员工，又不知道你的电话号码是多少。怎么打电话给你，向你请假？

不过自己也不得不承认。当时的情况，自己压根就没有想到请假这一回事。

接着问“如果还有谁，不知道我的电话号码，现在就可以举手示意”。然而并没有任何人举手。

张小花自知心里理亏，不好再说什么。只能以后多加点班，多做货把扣的钱给补回来。

本想着此事应该就此结束。谁知几天后，自己竟然被通报批评，贴在车间公告栏上。

白单子上写着，某某组的某某谁，上班时