第86章 总结贴（3/3）

，都会对外招聘。比如前台、销售。

4，其他岗位，只要不违背员工准则，就不会出事。

5，根据每个岗位的特殊性，酒店会提出不同的能力要求。但可以每个岗位都投简历，楼主当时就是海投简历。在我意想不到的岗位，陆老板给我递了面试邀请。都尝试一下，给自己一个机会！

6，酒店会优先考虑生活困难的人员。如果有特殊情况，一定要在简历上体现出来，但是一定要是事实。

7，酒店优先考虑普通人，异能者和普通人竞争是竞争不过的求求异能者给普通人留条路吧！

8，有种情况，酒店不看身份。就是对专业技能高的岗位，比如医生老师。这类岗位，酒店优先考虑专业技能。

9，如果是异能者，能和陆老板申请上夜班。

10，每个岗位的福利待遇都很好，只要能当上酒店员工，这辈子生活无忧。我爱无忧酒店，我爱陆老板！

11，到手工资不代表福利待遇。比如酒店VIP卡，拥有者寥寥无几。某种程度上可以说是用晶核堆上去的。普通人可能终其一生，都拿不到VIP卡。但成为无忧酒店的员工，就有可能拿到，是隐藏员工福利如果已经是员工，可查看员工福利手册。

12，入职后，一定要认真对待！酒店福利待遇好，不代表是铁饭碗。每个岗位都有规范的管理办法。如果个人状态不好，可以申请请假一段时间，不要强撑。

13，和同事沟通过，接下来就对陆老板的特点介绍不完全准确。