第62章 招兵买马（2/3）

们的产品规划和目前的技术建设要求，至少还需要0-0名技术人才。”

宋盏点头：“没问题，薪资方面你不用担心。”

和厉俊聊完后，宋盏找到包娜，和她对齐了关于公司内的资金和资产问题，包娜自己也忙不过来，同样需要一名会计和审计帮助。

“最好再招一名前台，洪芳会经常出勤不在公司，我也没时间在前台忙活，总不能让厉俊一个男生做接待吧？”包娜说道。

宋盏都不敢想厉俊胡子拉碴去给人递茶水的画面，说道：“招，必须招。”

“今天我先补齐一下公司现有员工合同，出一版公司的人员面试制度，报销审批制度，搜集一下各部门的人员缺口……”

“最好再招一名法务……”

包娜不愧是外企出身，对这些流程制度非常熟悉，宋盏也认可她的办事风格和理念，公司早期创业阶段，要省钱，要效率，但在可能的情况下，还是要尽量遵循企业制度，塑造培养企业文化。

和包娜聊的时间最久，接下来是洪芳。

“您还没吃饭吧，我在食堂打了几份盒饭，您要不也吃一口？”洪芳递过来一盒说道。

“好呀，我和你们吃一样的就行。”宋盏说道，“等公司做起来了，我们也要有自己的员工食堂。”

盒饭里只有两道菜，西红柿炒鸡蛋和白菜粉条，宋盏和洪芳边吃边聊。

“接下来我想着运营主要分两方面，一方面是面向用户，扩大冰糖网知名度，这一块用户基础不错，很多冰工大的学生都或多或少知道咱们，校内宣传应该是很顺利的，校外宣传我主要想先向市内其他兄弟院校合作，这一块可能需要学校支持。”洪芳汇报道。

“没问题，找张文轩老师就行，他有这方面的资源。”宋盏说道。

“到时候还需要厉俊配合做新用户的针对性运营支持。”洪芳继续补充，“另一方面是业务拓展，这块目前正在谈校内补充兼职工作，包括快递，美食城，超市等常年招聘的岗位，另外我也想着和周边商家合作……”

“这些工作我一个人肯定做不完，运营人员至少要再配置0人，一部分宣传，一部分拓展……”

宋盏和洪芳聊到点才结束，敲定运营计划和人员配置等方向问题，之后他便火速赶回学校。

这一周，是冰糖科技如火如荼的招聘周，每天进进出出创新楼基地的人不下百人，以前白天冷清的基地，现在已经和一家生意兴隆的饭店差不多了。

三个方向的负责人各自忙得晕