第51章 送行晚餐（2/3）

分卖掉，一部分划入另一个项目部。

何工随着项目到了企鹅小马哥麾下。刚被收购，项目公司就被肢解，核心技术和员工，被公司吸收进了企鹅的AI部门。剩下的人，优化了一部分年资低的，其余的，以整合的名义打包到了一个二级公司，不死不活的混着。何工运气好，因为之前负责整个系统的维护，作为核心员工进了企鹅的AI部门，只是压力很大，头上整日笼罩着一层叫末位淘汰的阴云。小周留在了公司，他自嘲自己没有被开的原因是因为年轻肯干薪水低，性价比最高。只是新项目经理是个没肩膀的家伙，媚上欺下，对他们这些码农从没好脸色。他说他表姐在杭州开了一家直播公司，疫情期间，业务暴增，想请他加入。小周有些犹豫，留在公司，越来越鸡肋，发展不大。可现在的创业公司，速生速死，玩的就是心跳。他又怕一脚踏空。思前想后，也没个主张。

两人又羡慕钟瑖，虽然莫名被前任CEO牵连，被打入冷宫，可运气好，能跳到上海公司领导一个部门。

钟瑖突然心一动，面试官打电话通知他入职的时候，曾提过一嘴，公司程序员走了一些，有合适的，可以推荐几个来，于是说道：“我去那边探探路，有合适的机会，你们愿意过来吗？。”

小周有些明显有些意动，他和钟瑖一样，南方人，北方读书，毕业后留在了北京。因为性子直，嘴巴又快，混了几年，也没混出什么名堂，树挪死，人挪活，换个地方，有老上级罩着，起码比现在这样姥姥不疼舅舅不爱，缩在墙角发霉强。

于是忙举杯向钟瑖道：“钟总，我来公司就跟着你，我有什么本事你都知道，你要是需要，打个电话来，我跟你走。”

老何也跟着举杯，只是态度没那么积极，钟瑖知道，老何在北京买了房，还贷压力挺大的，老婆在一家外企做行政，忙起来也是起早贪黑，孩子刚上幼儿园，家里离不开人，他现在是一动不如一静，除非有特别好的机会，否则不会轻易离开。

钟瑖扪心自问，自己如果和老何一样，有妻有子，有百万贷款，也不敢轻易去改变。

钟瑖又想到，他那些老上级，陈总、刘总，要么很晚结婚，要么早早离婚，可能对某些经营管理者来说，婚姻和事业真的不能兼得。职场的拼杀和倾轧，耗完了人所有的精力，哪还有体力和心思去维系感情和婚姻。市场惊涛骇浪，变化莫测，职场也跟着波涛汹涌，动荡不已，人在江湖，很难保持内心的稳定和乐观，一旦情绪波动，又会把另一半当垃圾桶甚至出气筒，更是加速了感情和婚姻的