第43章 城门失火（2/3）

疲于应付方方面面的刁难不同。他们公司公司创办伊始，就只需埋头做业务，上下的关系，早被老板娘家族搞定。甚至业务开拓，牌照申请，也顺利的一马平川，没走一点弯路。

只是想要回报，必须要付出。付出之一，就是公司多了不少拿薪水不干活的人。他们或是什么长的子女，或是什么书记的亲戚，甚至还有不少大佬的夫人和如夫人。这些人大多不声不响，甚至只在工资单上出现，从不在公司露面。不过也有些眼高手低却不自知，偏要刷存在感的人，时不时对公司运作指手画脚，让管理者头疼不已，却又毫无办法。

CEO进公司伊始，仗着老板的支持，先兵不血刃的清除了老板的老关系。志得意满的准备按照自己的想法推进业务时，才发现处处掣肘，很多决定，会上通过了，文件下达了，人事和财务却不配合。有时更过分，文件出了总经办，就成了一张无人关注的废纸，没人理会。要CEO本人一竿子插到底，亲自过问，才能推动少许。

泥人也有三分土性，更何况曾在硅谷呼风唤雨的CEO，他一气之下，开除了几个不得力的人。这下捅了马蜂窝，之前是阳奉阴违，现在不少人索性撂了挑子，以种种借口，请了长假，公司运作濒于瘫痪。大家都冷眼旁观CEO在火上烤。法不责众，CEO又不能把他们都开了，只好委婉的向大老板求助。谁知剪除自己老友时尚能大力支持的大老板，这时竟然开始装聋作哑。到后来，甚至称病住院，连CEO的面都不见了。

再后来，老板娘闪亮登场，以老板助理的身份回到公司，对外声称老板身体不好，她帮着处理些琐事。可她一回公司，那些请长假的人立刻销假回来，CEO的各种命令更没人听了，他要推的业务，彻底停滞。

CEO不傻，自然知道怎么回事，于是给老板发去邮件，以身体不适为由请辞。没想到许久联络不上的老板，立刻回电，连门面功夫都没做，虚情假意问候了几句，同意了CEO的请辞。

外界其实并不看好CEO这次加盟，公司牝鸡司晨，派系倾轧，人浮于事，已经是沉疴痼疾，积重难返，岂是一个外人能彻底改变的。可大家还是对这位海外归来的大腕抱以期待，觉得他多少能让公司有少许改变。大家都没想到，一年功夫不到，一桩新业务没落地，CEO就被折腾的身心疲惫，狼狈退出。

至此公司在投资者心中印象大坏，股票一路向下，跌跌不休，差点被打回原形，跌破发行价。老板和老板娘娘使尽了浑身解数，又是发布新项目，又是调整公司结构，老板娘甚至