第36章 升职&关晞的阴阳（1/3）

泥泞，是潘乔木此刻的真实感受。

饭局中，某专注于女性运动体验的服装品牌老总张罗着让每个人做自我介绍：“要介绍自己的名字、行业、三围、今天打算几点回家！回家越晚，报酬越高！”

饭局上一片欢笑。潘乔木并不觉得好笑。

到了十点半，他自觉离开。

在潘乔木的要求下，助理韩方终于学会预先备妥解酒药。他眉头紧皱喝下半杯，闻到自己身上的烟酒气。

车上，韩方再一次劝说：“乔木哥，这样的客户，我们真的要争取吗。”

不是找女人，就是暗示要吃回扣。再不就是内部流程一团糟，小团体拉帮结派，同一家公司也要互相竞争下绊子。

在韩方看来，这些商家要求虽然低，但从生意到做事风格到价值观都让人不痛快。

韩方本科毕业刚满一年，难以接受。

潘乔木问他：“你是学金融的。你觉得文化遗产这个板块的盈利能力有多少？”

韩方为难地说：“这还不是看运营方式吗。但……文化遗产都需要保护了，本来就说明它自盈利能力很有限啊。”

靠什么赚钱，粤剧吗？叫好不叫座，怎么可能。

潘乔木“嗯”了一声：“长乐坊就是文化地产。现在什么都没有，未来的盈利性也很有限。我直白的说吧：搞文化养活不了自己。”

韩方震惊地看着潘乔木。他极力掩饰的真实想法被潘乔木直白地戳破。

潘乔木点头：“对，这就是我的判断。所以，你觉得我是看好长乐坊项目价值，才来长乐坊做招商的？”

当然不是。潘乔木对长乐坊的商业价值毫无期待。

现在卓秀集团职位冻结，他想升一级难如登天。

升职，才是潘乔木来到长乐坊项目的唯一目的。

潘乔木说：“在职场上，我的职业行为和我的想法并不挂钩，懂吗。我对长乐坊的预期判断，并不影响我此刻的工作表现。不看好也罢，不痛快也罢，这是你的情绪，是你个人的事情。”

韩方听出了潘乔木的敲打意味。

他坐直了身体：“我也想完成工作，但……那些商家根本就刁难人。我们来谈业务，至少要不卑不亢吧。”

潘乔木尖锐地说：“长乐坊项目无名无利，所以我们没有价值。没价值就要求别人。赔笑、低头、下跪、擦鞋，这是基本功。像今天这样的事还会不断发生。你在幻想什么不卑不亢。”

韩方说：“可是……”

潘