第22章 都猜对了（2/3）

己还是忠心的，自己两人是大学同学，这就是天然盟友，自己也不用担心其他人会拉拢，就是人事部门经理这个位置是很重要的，要是没什么亮点，一年两年还好说，可穆绩文一直都是平平稳稳，好不容易这次有了创新的想法，进度还这么慢。

“刘总，您放心，我这两天就能做出计划来，最迟下周一上例会，计划出来，我先给您汇报，请您一定帮我指点一下。”

穆绩文脸上表情还是僵硬，但说的话，却很是软和还有技巧，他大学毕业时是分配工作的，在一家工厂干人事工作干了十多年，结果五年前，工厂被重组了，自己居然没能在新厂子谋得一席之地，还好这个老同学给力，让自己进了现在这个公司，从人事主管开始干，一年后，自己老同学从总监升到了副总，自己也从主管升到了部门经理，一干就是四年。

这经理好啊，工资福利待遇比自己原来厂里的好多了，还更体面，上班环境也好得多，自己可是要在这里混到退休的，就一定要摆正自己的位置，架子什么的，只能给让人觉得自己会仗着是老同学认不清自己的位置。

穆绩文抱着这个态度，这几年哪怕工作水平实在一般，只要不出大错，地位也比较稳固，就是今年，新来的总经理总是要求创新，自己这人事部门能创新什么，这不抠破脑袋了，无意中看到自己那个上初中的小闺女玩人格测试，说是现在很流行，很多人都在做，还说挺准的，这才灵光一现，想着拿到公司来做测试。

“你心里有数就行，行了，现在也中午了，中午没安排吧，我们一起吃个饭？”刘副总看他挺有把握的样子，就点点头，主动邀请。

“没，没安排，有安排也要推了和您一起吃啊。”穆绩文笑呵呵地站了起来。

两人中午去了稍远一点儿的新开餐厅去吃饭，下午回来的时候，公司里的员工都已经在工作了，两人各自回了自己的办公室，很快，刘副总就从其他人转发给自己的邮件中看到了白鹭的那封道歉信。

而此时，宋总经理已经从财务部经理那里知道了这个性格测试的事。宋总经理又看眼电脑中，财务经理给自己转发过来的整个信件，尤其是道歉信，宋总看了两遍，都忍不住笑了，“这信还是很诚恳的嘛。”

“宋总，我是觉得，报告还是准确的，我女婿就是学心理测量的，他前段时间可是给我女儿抱怨了好多现在各种良莠不齐的所谓心理测量和性格测试，这个小白写的，还是真的认真去了解了的，绝对算不上敷衍，估计这个【敷衍】，是指没按着穆经理的想法写吧。”