第51章 雨露均沾（2/3）

我稍后给伱。你现在立刻开始商业规划、前期人员招募和培训方面的工作。”

孙贵激动的满脸通红，立刻站起表态：“韩总放心，我保证做好。”

韩阳又看向了李虎和沈屠夫：“集团规模大了，安保力量也要跟上来。李虎，你要尽快发布招聘公告，继续招募安保。

沈岳负责训练，可以将新招聘人员经由训练成绩分成三挡。第三档开除，第二档去做普通保安，归李虎管理。第一档培训枪法和更高级的安保技能，做我们集团的核心力量，就叫复兴卫队。

张大柱，你来做卫队队长。”

李虎，张大柱，沈屠夫三人同时站起：“是。”

“王叔王婶，后勤工作你们也得做好。集团规模大了，日常维修、保养保洁、内部人员的衣食住行等方面，你们得抓起来。”

“小……韩总，你放心，我们肯定做好。”

王叔王婶两人也激动不已。

“赵福，你再招一些人，成立财务部，负责所有财务工作。”

“是！”

财务方面的工作，其实韩阳自己就能全部管起来，无非就是一些账目和支出而已。不过还是要低调一点，没必要暴露自己的能力。

反正有自己盯着，任何财务问题自己都能第一时间发现，没人能动手脚。

安排好了扩建事宜，韩阳宣布了最后两个消息：“从这个月开始，集团内所有核心成员，工资翻倍！内部人员，加薪0%！

以及，集团所有新的内部人员名额，全部从现有的，已经在集团内工作半年时间以上的外部人员之中选拔。

所有外部招聘人员，一律划入外部人员级别管理，未在集团内工作满半年，一律不得列为内部人员。”

韩阳早已经明确规定，复兴集团工作人员分为三个级别，核心，内部，外部。

唯有成为内部人员，才算是公司的正式员工，各项福利均会大幅提升。

此刻，核心和内部人员大幅度加薪，同时开放大量内部人员名额给外部人员应聘，算是雨露均沾，福泽每一名员工。

韩阳的决定，让复兴集团内上到李虎赵福孙贵等核心成员，下到最普通的超市导购，收银，饭店厨师，服务生等最底层员工，全部兴高采烈，如同过年了一般。

就连加入时间不够半年的员工，心中都有了希望。

这一批不够格报名内部人员，等下一批不就行了？反正只要自己安心做下去，年限够了，就有了优先成为内部人员的资格。