第十七章：登门（3/5）

也正是因为知道这一点，所以他才告诉周庆国，人手不足就多招人，招不到全职的，那就招临时的。

接下来就要暑假了，他相信只要舍得花钱，那些暑假在家的老师肯定会对这个兼职工作感兴趣。

“明白了校长，你放心，我回去就尽快召集人手，尽快把样版书拿出来。”

李东点了点头道“你作为负责人，自己脑海当中一定要有一个清晰的思路，做事之前一定要计划好，不要等到安排工作的时候，才发现自己什么都没搞清楚。”

“明白，接下来你尽管看成果！”

说完以后，周庆国就离开了。留下刘洋和洪涛两个人还在原地没走。

洪涛看了一眼李东，感觉他应该还有其他安排，所以连忙开口说道“校长，那我先去调查一下卞老师他们的情况。”

见李东点头，他这才连忙离开了，只剩下刘洋一个人站在原地。

“洋哥，周庆国这边你多关注着点，这套复习资料是我们接下来数年的重心任务，所以千万不能出现一点差错。”

“明白！”

“也不要太刻意，不然的话，周建国还以为我们不信任他。

平时稍稍注意关心一下就行，想那些参与主编的老师们，偶尔跟他们聊聊天，打听一下具体的进展情况。

另外，要多听听大家对周庆国的评价，下面的老师也不可能直接跟我说这些事情，所以你就侧面的帮我打听打听这些就行。”

“嗯嗯，我知道应该怎么做，不就是做个锦衣卫嘛，这个我明白。

之前我在厂里的时候，车间里面就有很多人，都是我们主任的眼线，平时主任虽然不在车间，但是车间里面，发生的一些鸡毛蒜皮的小事他都很清楚。”

“这也是没办法，虽然我对老周的实力和能力都不担心，但是，他毕竟之前也没有做过类似的工作。所以我担心他会手忙脚乱，管理不好。”

李东也有些无奈，尽管新梦想成立到现在，已经有四年了，教师人数也已经有数百上千人，但是在管理层方面，相对来说还是比较薄弱。

就好比周庆国，他从最开始管理一个分校，到后来管理片区，最后更是一个省份的分校管理都是他在做，但是有些方面，他做得依旧是不到位。

李东也想过要招聘一些有能力的人进来管理，只不过现在的人才哪有那么好招聘，就算给人开高薪，依旧很少有人愿意来。

…………

当天下午，李东和洪涛两个人带着一些礼品，敲响了卞老师