第82章 朱肃：我就看着你们竞争吧！（2/3）

“再者，让当地的百姓，以及受益于他政绩的百姓参与评分。”

“如果他的政绩分数特别高，但这两项分数低，那就肯定有问题。”

“当然，这是特殊情况。”

“各项评分综合考虑，政绩的权重可以稍高一些，比如满分00分，政绩占0分，其他两项各0分。”

“如果大哥和父皇有其他想法，也可以加入评分体系。”

“同时！”朱肃继续说，“这个评分也直接影响他们的俸禄。大哥，我们可以把大明官员的俸禄分成三部分：底薪、绩效和年终奖。”

“嗯？底薪、绩效、年终奖，这是什么制度？”朱标满心好奇地问。

“基础工资，就是现在大明官员的俸禄，然后绩效，就是每三个月一次的小考核。十个官员里，最后一名是没有绩效的，前三名则能领到双倍俸禄，中间六名每月能多领半俸禄。”

“至于年终奖，就是在年末时，给所有大明官员发放一笔奖金，让他们能高高兴兴过大年。”

“年终奖的发放，也跟年终考核挂钩。”

“排名前三的，可以考虑发给他们六个月的俸禄作为奖金，也可以是三个月，具体数额你和老朱商量决定。”

“当然，如果国家丰收，国库充裕，多发点也没问题，比如七个月或八个月的俸禄。”

“中间的六人，奖金就少些，可能是两个月，也可能是一个月。”

“至于最后一名，别说年终奖，什么都别想。”

“太好了！太好了！太好了！”朱标忍不住鼓掌称赞：“小五，你的这个底薪加绩效加年终奖的制度真是太棒了，毫无破绽啊！”

“一旦实行这套制度，效果可想而知。”

“大明的文武百官都会被充分激励，为了不被淘汰，为了更高的俸禄，他们会拼命工作，提升政绩。”

“而且！”

朱标激动地说：“看到周围的人都在努力，危机感自然就来了。如果我继续无所作为，不仅俸禄涨不了，绩效没了，年终奖也没了，更重要的是，我的官位可能也要保不住了。”

“一旦有了危机感，岂不是立刻就要开会，拼命工作？”

“一个人，两个人，三个人，四个人都这样。”

“那时，大明朝廷的文武百官都会被动员起来，拼命工作！”

“特别是年终奖，如果设定为六个月的俸禄，那些官员不得疯了啊！毕竟，这是他们合法的收入，完全可以光明正大地接受。”