第14章 差异化的老板（2/2）

点关注两人，一个是大二的谭文，另一个是一年级的林磊。"

学院领导对着这群总裁说，他的目的是在他们面前推销自己的学生。有些学生还没毕业就收到录用通知，这也是木城学院的学生不愁钱的原因。

这些学生的构想显得颇为稚嫩，显然他们尚未经历过现实的磨砺，故而显得过于理想化。老总们翻阅着学生们提交的策划书，不禁哑然一笑。

策划书中描绘的许多设想难以付诸实践，然而能从这些年轻人手中获得如此详尽的规划，已是难能可贵。他们回忆起自己大学时光，恐怕都不及这些学生中的任何一个。

“这个林磊倒是有点门道，竟然能看出核心需求，还打算在沿线设置四个摊点？”一位老总翻到林磊的策划，不由得啧啧称赞。

起初他们并未觉得有何特别，但反复研读后，目光中流露出几分敬重。“这家伙堪称天才，这份策划报告连我们这些老江湖都未必能做出来，我公司正缺这样的干将！”一位总裁直言，若能招揽此人，他甚至愿直接授予经理职位。

“你这夸大其词了，他的策划确实出色，但策划好不代表能管理好团队，还需多历练啊！”另一位总裁反驳。几位老总的讨论，让学院领导们感到惊讶。

他们从未听过这些人对大一、大二新生如此高的评价。林磊确是近年来学院录取的高分生之一，没人料到他对商业也有独到见解。

“谭文这份策划显然有高人指点，否则怎能得出如此精确的数据。”看着提交的报告，几位老总略带轻蔑。并非他们故意挑剔，只是他们的质疑有据可依。

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