第18章 状态（十八）（2/3）

了吗？年轻的设计师跟着他这样的领导，一辈子也别想出头了。你告诉杜宣，两头兼顾的法子是不行的。另外，让周允尽快修改好项目组成立的通告，增加一句，借调人员在项目组常驻期间，基本工资不动，岗位津贴增加五成。我看他好意思拦着谁挣钱！”

鹿方宁说完，还是觉得不放心，又停下脚步交代俞利：“待会儿这边结束了，通知设计部全体都上来开会。我要好好看看他们都在忙什么任务的！”

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和设计部的会议结束的比较仓促，因为鹿亦尧来催方宁去卖场，后备箱营地运行的效果不错，建议保留下来，需要和营地负责人现场沟通确认。

鹿方宁开了自己的车，等着鹿亦尧上了车，鹿方宁才说道：“也就是你，亲自抓这个项目，不然我真的要和设计部那些人一对一的确定一下工作任务！”

鹿亦尧有点不理解，甚至嫌弃：“怎么？你堂堂董事长，都要管到每一个员工头上了吗？干了这么多年管理，我记得我不是这么教你的啊！”

鹿方宁真的很少被鹿亦尧这么直接怼的，没好气的瞅了他一眼：“好好的设计部，现在怎么一个个都像老油条风格了，没有理想就算了，一点干活的意思都没有，推活的套路却清楚的很，这就是杜宣带的队伍！”

“你也不能全怪杜宣，这个队伍也有年头了，他半路接手就已经很多人心浮气躁，设计稿不被采纳，一次两次还行，次数多了就没劲头再折腾了，年纪慢慢上来之后，很多人就更没有新东西了。”

“你怎么这么理解他？”

鹿亦尧一向宽厚，尤其对于年资较大的员工，总会多一分同情：“我和他差不多时间进的公司，我也知道他怎么一步步干上来的，他办公室里的那些证书可不是买来装装样子的。只是这几年，设计越发不成样子了，可是好像和咱们鹿鸣差不多的公司都存在这方面的问题，设计部门似乎都在原地打转，说不上不创新，也说不上创新。也许，设计就像码农，应该多用年轻人吧。”

“年轻人？鹿鸣的设计部要成为年轻设计系学生的实训基地，那才搞笑呢！”鹿方宁自回国以来，见过太多次设计系的学生作品，也被辣过太多次眼睛，只想说略略略~~

鹿亦尧早就习惯了鹿方宁的急躁脾气，叹了口气安抚她：“我就是建议，你真的不用关注的太具体，把问题扔给杜宣，他如果搞不定，你就换了他！”

“你以为我不想啊？”鹿方宁早就不喜欢这个设计总监了：“没有想法，只会和稀