第七个故事：厂长的回忆8（2/3）

每年会有一两个名额，合同工转在编，机会难得，除了三分之二纯粹打临时工的心态的混子，剩下的三分之一，都是削尖了脑袋要抢进来的。毕竟待遇天差地别。

合同工都没什么背景，所以一个个的都是拼实力，厂里每季度的业务竞赛就是重要的考评场合。

当然，也得注重同事关系。

其中一个重要标准是：没给你的，你不能抢。不对，是不能想。

现在嘛，效益难做，厂里在编工人的福利都远不如往日了，同时考虑到预备性周转，所以不免偶尔会出现合同工工资稍缓发放的情况。

作为我们这样的单位，无论合同工还是在编工，都是要服从大局、为大局服务的。

可就是有些人，大概是仗着业务过硬吧，就喜欢挑事！

晚拿几天工资，难道还就活不下去了？

对，我说的就是马斯克。

四年合同工，在设备维修科室，掌握了些所谓“卡脖子”技术。我们有些设备不仅需要定期维护，还需要定期局部更新，他就是负责更新这块的人。常常不把科室老师傅放在眼里我就不说了，每次合同工晚发工资，他总是第一个牵头闹事。

三个月前，工资日过后两个礼拜的样子，马斯克跑到了财务那里。

“请问，这个月工资大概哪天发呢？”他佯装很有教养的样子。要钱就要钱，非要搞得很好沟通的做派，往自己脸上贴金。

“等着吧。”财务科室的同志不卑不亢，没有被他干扰，精力集中在面前的屏幕上，鼠标划来划去，咔哒咔哒，一看就是有要紧工作正在处理。

“是否，是否能有一个大概时间？上个月工资也还没发……”他是真能沉得住气，说着这么硬气的话，脸上还能陪出笑容，实属不易。大恶之人都是这个样子的。

“没发吗？”财务同志抬起头，问了问旁边的同事。

同事摇摇头。

“嗯，等着吧。”财务同志再次把视线移回屏幕上，脸上浮现出“唉被偷家了”的表情。

“同志，你能不能和领导反映一下这个情况？”马斯克不肯放弃。

“反映？反映什么呀？你这是指导工作呢？什么时候轮到你指挥领导下命令啦？神经。”财务同志意志坚定，并且对领导制度非常清晰明确，不愧是我一手提拔的大将。

马斯克看了看被财务同志摔的咔咔响的鼠标，转身离开了。

他这不是第一次了，从去年开始到现在，连闯财务科室到找领导，少说有二十来回。