第142章 第一朵烟花（3/5）

，你可以在未来的日子里去探索。”

后来林甲把林庆华教她的方法在后续试了试，那是一次她制定的计划下属没有完成，她大发了一通脾气后，发现她说的话、提出的问题、制定的计划要管用的多。

这次经历给了她全新的体会，所以她才会听到李希音要创业后，告诉对方要以结果为导向，不要把之前的思维带到后续创业过程中去。

离开人体冬眠中心后，林甲来到了对面的华山医院，她这次来还有另外一个目的，就是见一下华山医院的院长。

“黄院长，您好，我是光甲科技的林甲。”

之前一直是孙仁杰在负责和华山医院这边对接合作，林甲借着这次机会顺便来这边认个门，在申海这地方华山医院的院长属于很重要的人脉资源。

尤其她父母都因为常温超导被发现后，搬到了申海来，医疗资源对她来说更重要了。

“老板，我们拿到火神发动机的详细技术资料后，发现它的稳定性正是来源于它独特的结构。

它有着比传统火箭发动机更厚的管壁和独特的热防护冷却管受热面，这导致它能容纳更多的液氧流量。

我们想在火神发动机基础上进行改造，除了用新材料以外，很难改变他们的结构。

因为改变结构势必然会影响到它的稳定性，反而让它失去了它最大的优势。”

林天旻通过远程视频向陈元光汇报道。

陈元光觉得，某种意义上他暂时离开公司是好事，因为他觉得不管是光甲航天还是光甲科技，都有严重的元光依赖症。

和研究相关的大事小事，都要征求他的意见，他会去未来查阅相关资料，然后告诉员工哪个方向比较合适。

而他的判断屡屡正确之后，下面的员工失去了判断能力，或者说他们再也不想自己判断。

自己去想这个问题还有可能出错，问陈元光，准确率百分之百不说，哪怕方向错了，也是老板本人背锅。

而来到绵阳，陈元光发现这帮人这种症状没有丝毫消退，远程视频排队都要等他的意见。

“你们怎么看？”陈元光问。

林天旻说：“我们有以下几个解决方案，一是只做细微调整，不改变它的原有结构，在现有基础上用更优秀的材料去替代管壁之类的地方，然后加大燃料的剂量来达到提高推力的目的。

二就是基于现有结构进行优化，同样是利用新材料，来达到稳定性不变，结构变，推力提高的目的。

二的上限比一更大，一提