第36章 你用的什么香水？（求追读）（1/4）

总裁办的人听到程序员的话后一直没有说话。

他们现在不得不承认一个事实，骆垚的智商比他们想象中要高得多。

如果不是亲眼见到测试过程，所有人都不会相信。

现在这些人只有一个想法。

造物主是真的不公平！

给别人分一点智商怎么了？怎么光给一个人了？

“看来骆垚能够开发出盘古EDA不是没有原因的，人家一个人的智商都快赶上普通人的一倍了，能造出盘古EDA来好像也没有什么毛病。”路高感叹着说。

正厚非满眼都是对骆垚的欣赏：“太好了，我华记有这等人才相助，前方路再艰难有什么可害怕的！”

趁着正厚非高兴，彭讯提醒道：“正总，现在需要给骆垚定职级。”

“一般‘天才计划’的人，基本上定的都是P16-P20。”

正厚非是大手一挥，笑着说：“给他定23级。”

“正总，23级可都是高管的级别了。”

“他本来以后也要管理自己的公司，给他定23级合适，年薪方面你就按照23级的年薪给就行了。”

“你们有其他意见吗？”

总裁办的其他人都没有说话。

230以上的智商，给个23级的职级一点都不过分！

要不是年纪太小了，职级完全可以给更高一点！

彭讯很快把这个消息告诉了还在测试室里面的骆垚。

“骆垚，你的职级出来了，是23级，这在我们华记，是只有高管才能拿到的职级！真是恭喜啊！”

骆垚没说话，他还在为测试结果感到郁闷，居然才测出230的值，绝对有问题！

“目前伱的年薪定的是300万一年，你看有没有问题？”

“以后升职会涨工资吗？”

300万？这钱足够一家人的日常花销了。

骆垚对着薪资还是比较满意，不过有一点他要问清楚：“以后研发出了新技术，就只能拿固定薪资了吗？”

他目前已经掌握了系统规律，只要完成系统安排的学习任务，那他就能获得技术，这样一来，他之后肯定能拿出更多的新型技术出来。

如果这些技术的奖励算在工资里面就不划算了。

“这个你不用担心，我们会按照正常价格购买，但会以发放奖励的形式发给你，就像这次的盘古EDA软件一样。”

只有年薪和分红，价值肯定和他拿出来的技术无法相比。