第三百七十八章 拜访陈青松（2/4）

聊天的，专业的事情交给风老四就行了。

聊的很热闹，陈青松本来以为郑峰不过是运气好踩对了几个节点而已，没有想到一聊下来郑峰对于商业的本质看的很透彻。

让陈青松也收起了小看的心思，比如郑峰说的，做生意不能看现在需要什么，你一定要看未来十年需要什么。

你提前十年布局，当这个趋势起来的时候，这个领域里面没有人是你的对手。

还有就是一定要让年轻人富裕起来，对公司的高管不要加薪，他们不缺你这点钱，对普通员工加薪。

诸如此类的话，让陈青松也是佩服的厉害。

不过郑峰不能告诉他，郑峰的这些话都是听一个姓马的老板说的，不过这会马老板还没有说出这些话，所以四舍五入就是我自己说的了。

陈青松也是觉得相见恨晚，果然在港岛有名有姓的人，或许有偶然的成分，但是大多数人都是有真材实料的。

郑峰看到风老四的目光，明白差不多可以走了。

于是站起身说道，“陈先生很忙，我就不打扰了。”

“别啊，这马上到饭点了，一起吃个便饭吧，再说刚才的交流我收获颇多，有很多问题还要请教呢。”

“下次吧，一次说完，陈先生下次就不想见我了。”郑峰开了个小玩笑。

陈青松到不好再留郑峰了，只说郑峰以后不忙的时候，一定要常来坐坐。

郑峰自然没有问题，起身告辞。

差不多的行了，再说下去就要露馅了，都是别人的知识点，说多了尴尬。

看着郑峰离去，陈青松真的是有些意犹未尽。

比如给普通员工加薪这件事，以前是没有人想过的，都是希望留住高级管理人才。

但是郑峰的分析很有道理，从小处看高管是不太缺钱的，或者说他们不缺小钱，你给他加薪不如给他期权。

这样一来高管们干的有劲了，公司效益好了给高管多一些收入也是合理的。

比吃大锅饭强太多了，而给普通员工加薪，你同样的岗位，你的薪资比同行业更有竞争优势，你的普通员工都会变得优秀。

这样一来，上高管到基层员工都是很有干劲，公司不就发展起来了吗？

只是很多老板想不明白，一直给高层加薪，普通员工流逝的很厉害，最后吃亏的还是公司。

等出了陈青松的办公室，郑峰三人上了车询问道“怎么样？”

“运气不错，我在他的办公室里闻到了黄大仙的气息。”“那