第563章 爱厂如家，爱厂如子（2/3）

像轧钢厂这种厂子，歪歪绕绕太多，并不一定是爱它，就能把它搞好。

再说，何雨柱不信段主任一个抓了二十多年生产的老管理，看不出里面有什么问题。

反正何雨柱拦住蓝厂长这种吃相难看的人上任就行，其他就算他想管，也是管不上的事情。

反正老杨同志对他的老战友有交代就行了呗！

就算现在，他不是轧钢厂一把手了，他也希望轧钢厂能好。

老杨同志拿起电话，深吸一口气，拨打了一个电话。

何雨柱是把轧钢厂当家，希望家好。

但人长大了，说不定也会离开家庭，外出独自发展。

现在蓝厂长已经不是想着调总厂的事情了，他就准备好应付接下来别人的落井下石。

但做简单的工作，有时候却能搞得一塌糊涂。

只是有些人做事漂亮，上上下下都满意，就像何雨柱说的另外两家分厂一样，给员工建宿舍，总比领导们吃吃喝喝要强。

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电话接通，老杨同志寒暄过几句，然后对着里面说道：“老战友，对对对，这回还真不是我不帮忙。你那个学生小蓝有些问题被我们厂子的何雨柱同志给点了出来。

绝大多数人，身在某个位置，并不是提拔谁就要为这个人的所有负责。

好好好，有空聚聚。”

何雨柱告别了段主任，看看手表，也就差不多下班了。

说不定对方就以为老杨同志说他眼光不行呢。

这也是何雨柱一心想出去的原因。

这就是职场。

但那些管理者，并不是就是干干净净的，只能说他们跟蓝厂长的区别也就是玩法不同。

老杨同志也不可能直接跟对方说，你那个学生什么什么不好。

至于丢脸丢面子什么的，从他丢掉轧钢厂一把手的那天起，他也就不太在乎那些了。

不然等上面要是查起来，连段主任都要吃瓜落。

说起爱轧钢厂，老杨比谁都爱。

这也是集体企业难办的地方，何雨柱可以指出事实，也可以说出不同意的原因，还可以讲感情，但就是不能指出里面的猫腻！

嗯嗯嗯，这次就算了。

何雨柱同志指出，小蓝同志到分厂几年，都是增产不增收，连给工友的福利上面都比不上其他厂子。

年轻人，我们给他们机会，他们做不好工作，这个问题肯定要批评。

而段主任刚