第503章 501，预热与书法（2/3）

接就把他停职了。

当了这么多年的一把手，现在因为缺乏管理经验被撤职。

嗯，这很合理。

何雨柱知道的是，李主任停职在大领导回来前一个礼拜，何大清还被大领导招呼着过去露了一手。

不用说，这又是新一轮的排队队，分果果。

李主任停职后，并不能直接就走。厂里很多的事情都需要交接，其实也就是查查他在职期间有没有什么问题的另一种说法。

轧钢厂八个副主任，除了段副主任，其他都是被停了职，包括许大茂。

但也就是上面下来一帮人，找着许大茂他们谈了谈一些事。

许大茂按照何雨柱说的，一推二五六。什么事都是避重就轻，既不说功劳，也不说问题，把一切都推给了按流程办事。

这一番折腾下来，许大茂除了白身之外，其他都没损失。

其实按照许大茂的想法，就是该把他曾经办过的那些“好事”，比如批评别人的时候，用假砖头替代真砖头那些事，把有些人安排到轧钢厂农场保护那些事………全部跟那帮人说说，也就是个自救的方式。

但却是被何雨柱阻止了。

这一段时间，几个副主任包括李主任全部吃住在厂里。

何雨柱一开始也以为那些人应该是杨厂长那头的人。

但直到那些人找何雨柱谈话的时候，何雨柱感觉到了不对。

流程对，从下到上的找人谈话，几个副主任暂时晾在了那里。

不对的地方在于，全程一个杨厂长身边的人都没有露面。

按照职场规矩，如果是杨厂长想算账，特别在轧钢厂这个算是李主任经营了多少年的主场，那么杨厂长就算不亲自出马，也该安排一个身边的心腹作为监军。

但何雨柱没看到一个杨厂长身边的干事。

也就是因此，何雨柱产生了怀疑。于是借着给自己老师送饭的机会，特意拜访了住在轧钢厂的段副主任。

现在的轧钢厂也不可能限制段副主任他们的自由，但有人看着宿舍楼大门是肯定的。

何雨柱也不怕这个，反正他没事，段副主任也不会有事，现在留副主任们在厂里，说法是为了厂子交接。他们又的确是师生关系，那么学生给老师送点吃的，又有什么问题。

两人宿舍房门都没关，说说笑笑，喝酒吃菜，就真的好像师生聚会一样。

但段副主任在喝得高兴的时候，还是在桌面上用酒水给何雨柱表演了一下他拿手的书法。段副主任写了