第80章 80，轧钢厂风云5（2/3）

旮瘩待着凉快去吧！

对于杨厂长来说，何雨柱提出了这个培训办法，已经奖励过他了。

嗯，的确，一个大车班副班长，工资一毛没加，关键这个副班长还是预设，也就是正式改革后才能确认。

而现在这个培训办法遇到问题，就该何雨柱来解决。

何雨柱被喊到办公室时，说实话，他是懵逼的。

他不知道为什么一个大厂厂长不去搞那些大事，天天盯着他一个小司机干嘛？

难不成杨厂长知道他会做菜的事情了？

待杨厂长说起车间培训班的事情后，再说到易中海那些老师傅，十堂课有五堂跟学生说尊师重道。其他几堂，却是教学生认工具。

真正的技术一点没教，何雨柱听到这，差点笑的肚子疼。

你让老辈的手艺人，就这样就把技术公开。是你脑子坏掉了，还是他们脑子坏掉了？

但这话肯定不能说，于是何雨柱就把话题往常师傅身上引。

何雨柱笑道：“那常师傅为什么愿意教学生呢？”

杨厂长这点城府自然是有的，笑道：“常师傅毕竟是部队里出来的，思想境界不是普通工可以比的。”

杨厂长这才反应过来，问道：“小何同志，你为什么愿意把那些技术教出来？”

何雨柱自豪的说道：“我是团员！”

杨厂长这才反应过来，光抓管理，忘记抓思想了。

何雨柱这时候贱兮兮的提着馊主意说道：“领导，我提个意见。”

杨厂长这时候还没等级观念，连忙摆手说道：“你叫我老杨同志吧，我们都是为了建设国家，没有上下之分。”

何雨柱暗暗的撇撇嘴，但还是接话道：“好的，领导。

我是觉得，我们不该把关注重点，全部放在那些老师傅身上。

他们思想已经僵化了，很难转变过来。

我们应该把关注重点，放在那些技术主力，二三十岁的青年中年工友身上。

他们的技术，教那些学徒完全足够了，而且也是我们改革最大的拥护者。

思想素质也高，是我们可以团结的对象，而且也是可以培养的对象。比如，以后的基层干部啥的！”

何雨柱要不是为了给易中海上眼药，才不会说出这些话。

但说出这些话，注定要受到关注。

杨厂长自动忽略了，何雨柱屡教不改的领导称呼，也忽略了何雨柱提出对中青年技术骨干以利诱之的说法。

而是思考着